Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности
Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
Москва - онлайн услуги юристов
Избранные по конкурсу лица на должности - соблюдение трудового законодательства
Испытание при приеме на работу лицам, служившим в армии - включаем ли год службы в срок освобождения от испытания?
Работодатель нарушил закон, установив мне незаконный испытательный срок - какова ответственность и действительность договора?
Вопросы о специальности и испытательном сроке при трудоустройстве после окончания бакалавриата
Испытательный срок для работников с высшим образованием по другой специальности - допустимо ли?
Вопрос о применении статьи 70 ТК РФ для лица, окончившего заочно ВУЗ и ищущего работу по специальности
Распространяется ли на меня ст. 70 ТК РФ и имею ли я право работать без испытательного срока после получения высшего образования?
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу и обучение при получении первого высшего образования.
