Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить работодателя дать письменный ответ на отказ в приеме на работу? Разве такое возможно?

22.07.2015, 20:23
• г. Глазов

Как заставить работодателя дать письменный ответ на отказ в приеме на работу? разве такое возможно?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Глазов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Семеновна
10.11.2015, 11:50

Скажите, пожалуйста, в какой срок должен дать письменный ответ работодатель о причинах отказа приема на работу?

Скажите, пожалуйста, в какой срок должен дать письменный ответ работодатель о причинах отказа приема на работу?
Читать ответы (1)
Денис Вадимович
11.03.2015, 12:15

Как требовать письменный отказ о приеме на работу и что делать, если работодатель не предоставляет письменный ответ?

Как потребовать с работодателя письменный отказ в трудоустройстве? В течении какого времени работодатель обязан дать ответ и что делать, если работодатель отказывается предоставлять письменный ответ?
Читать ответы (1)
Ирина Семеновна
10.11.2015, 12:25

Срок предоставления письменного отказа о приеме на работу - согласно статье, какой срок обязателен?

В какой срок работодатель обязан дать письменный ответ с объяснением причин отказа о приеме на работу? Пожалуйста с ссылкой на статью! Чтобы я подробнее ознакомилась!
Читать ответы (1)
Оксана
26.12.2008, 12:33

Обязана ли я письменно писать отказ от заключения?

Работодатель заставляет меня подписать допсоглашение к трудовому договору о сокращении оклада вдвое. При дать письменный мотивированный отказ. Обязана ли я письменно писать отказ от заключения? И имеют ли меня право заставить подписать - при приеме на работу меня принимали на других условиях, что и зафиксировано в трудовом договоре. Как можно юридически противодействовать? Благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Гульфира
12.09.2014, 20:05

Отказ от предоставленной работы и отказ работодателя в выдаче копии заявления - дальнейшие действия

Написала заявление отказалась от предоставленной работы. Работодатель попросил письменный ответ на его письмо, где предагает работу в другой местности. Попросила сделать отметку о приеме (расписаться с указанием даты) и дать копию заявления, или справку с указанием даты и номера регистрации, секретарь отнесла директору, а он усмехнулся и запретил выдавать ни копию, ни справку. Мои дальнейшие действия? Хотя в некотором вопросе № 2917573 был ответ попросите работодателя сделать отметку о приеме (расписаться с указанием даты) на копии заявления.
Читать ответы (1)
Кристина
16.04.2017, 10:01

Как получить письменный отказ от работодателя о приеме на работу и правильно составить запрос

Что делать, если работодатель отказывается давать письменный отказ о приеме меня на работу? Как направить ему письменный запрос на этот отказ?
Читать ответы (5)
Валерий Анатольевич
05.12.2019, 13:41

Работодатель отказывается дать письменный отказ в приеме на работу

Было вручено заявление в письменной форме работнице канцелярии (под подпись на втором экземпляре с датой) работодателя с требованием дать письменный отказ в приеме на работу в течении семи рабочих дней согласно ст 64 ТК РФ. Ответа нет. По почте России так же ответа нет. Когда я настаивал поставить печать на втором экземпляре в канцелярии мне было отказано сославшись на то, что подписи и даты достаточно и требование будет являться врученным надлежащим образом. Человека который расписывался я видел в лицо. В прокуратуре мне не откажут в жалобе из-за такой хитроумной тактики работодателя? Будет ли являться такое требование врученным надлежащим образом?
Читать ответы (4)
Валерия
08.08.2016, 13:51

Как эффективнее получить письменный отказ от работодателя - устно или через электронную почту?

Как лучше просить письменный отказ у работодателя о приеме на работу? Устно или отправить просьбу по эл.почте? И если откажут в письменном отказе является ли запись телефонного разговора доказательством?
Читать ответы (2)