Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сократить беременную сотрудницу?

22.07.2015, 21:46
• г. Санкт-Петербург

Скажите, пжл. Мне на работе 1 месяц назад вручили уведомление о сокращении. Сейчас я узнала, что беременна, срок еще очень маленький. Могут ли меня сократить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ира!

В случае сокращения беременных уволить нельзя, кроме ликвидации предприятия, учреждения.

Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Берите справку из женской консультации и высылайте ее работодателю заказным письмом с уведомлением (либо вручайте ее директору или кадровику, но обязательно под роспись на копии, с указанием даты и росписью, дабы иметь доказательства извещения о состоянии беременности). В этом случае Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации, но не в связи с сокращением численности или штата работников. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
31.08.2015, 12:24

Вопрос сокращения работника, подписавшего уведомление, при беременности - действительно ли работодатель имеет такое право

Два месяца назад я подписала уведомление о сокращении, а только сейчас узнала что беременна (срок потому что совсем маленький). Скажите пожалуйста, имеют ли право меня всё же сократить, если я принесу на работу справку?
Читать ответы (1)
Алена
13.08.2014, 20:43

Может ли беременность повлиять на возможность сокращения на работе, если уведомление о сокращении уже получено?

На работе вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. Через месяц после получения уведомления забеременела. Могут ли меня сократить.
Читать ответы (1)
Дарья
12.04.2013, 03:49

Каковы права беременной работницы на предстоящем сокращении и переводе на сменный график работы?

Я работаю с МЧС, сейчас беременна, узнала что предстоит сокращение, уведомление еще не вручили, имеют ли они право меня сократить? Подписывать ли мне уведомление? Еще могут предложить работать сутки через трое, сейчас каждый день работаю, могут ли они меня перевести работать сутками при том что я беременна на 3 месяце.
Читать ответы (1)
Оксана
18.12.2017, 00:47

Как защитить свои права при уведомлении о сокращении до обнаружения беременности

Вопрос в следующем: на работе вручили уведомление о сокращении. Увольнение 18.12. Нелелю назад узнала, что беременна. Гинеколог справку выдать не может, тк маленький срок. То есть доказательств для работодателя о беременности предоставить не могу. Какие у меня есть права? Уволиться по сокращению и далее подать о восстановлении?
Читать ответы (5)
Мария Владимировна
31.03.2015, 07:34

ФСКН и сокращение должности - Что будет с моим контрактом после узнавания о беременности?

Я работаю в ФСКН по срочному контракту. Два месяца назад мне вручили уведомление о сокращении, т.е. моя должность сокращена. Несколько дней назад я узнала, что беременна, срок 3-4 недели. Подлежу ли я сокращению?
Читать ответы (3)
Миша
16.05.2013, 11:09

Возможно ли сократить беременную сотрудницу во время сокращения?

Скажите мне, пожалуйста, могут ли меня сократить с работы, если я беременна? Сейчас у меня маленький срок, а во время сокращения будет 5-6 месяц, может ли директор сократь меня?
Читать ответы (1)
Мария
17.03.2020, 07:04

Беременность после сокращения на работе - какие права у женщины?

Месяц назад мою должность на работе сократили, сейчас я узнаю что беременна, срок очень маленький. Какие мои права? Уволить меня же не могут? А приказ л сокращении могут анулировать?
Читать ответы (1)
Антон
21.07.2015, 13:23

Влияет ли беременность на возможность сокращения на работе и как изменится моя должность?

На фирме идет сокращение пришло уведомление о сокращении. Если после подписания уведомления я узнаю что Бремена и срок беременности маленький. Могут меня сократить? Если не могут на какую должность меня переведут?
Читать ответы (1)
Виктория
06.11.2015, 05:26

Вопрос - Могут ли меня сократить, если я получила уведомление о сокращении и я беременна?

Мне прислали уведомление о сокращении 3 недели назад я его подписала, через 2 недели узнала что беременна, я еще работаю до 1 декабря могут ли меня сократить в таком случае?
Читать ответы (2)
АНАСТАСИЯ ЮРЬЕВНА
11.06.2014, 14:14

Могут ли работника детского сада от Газпрома сократить после получения уведомления о беременности?

Работаю в детском саду от газпрома, в начале месяца нам выдали уведомления о сокращении штата, сейчас я узнала что беременна, могут ли меня сократить?
Читать ответы (1)