Могут ли сократить работника а именно уборщицу в связи сокращением должности из штатного расписания, если муж умер а ребенок на обеспечении (ему 21 год) инвалид первой группы лежачий! Т.е. она единственный кормилец!
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить
Добрый день.
На Вас распространяется статья 179 Трудового кодекса РФ, согласно которой преимущество предоставляется лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. К сожалению по нетрудоспособности иждивенца Вы не подпадаете, так как он один. Если сокращают пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
