Нина
01.09.2020, 10:48
Изменения в тайминге рабочего дня вызвали проблемы - как повлиять на решение работодателя и затребовать независимую экспертизу?
Читать ответы (1)
Работадатель обязывает каждый день собирать торговую выручку с торговых точек. Доп.средства для обеспечения безопасности и сохранности ден. средств не предоставляется, оплачивать дополнительно такие обязанности тоже отказывается. Правомерны ли требования работадателя? Если да, то как можно себя обезопасить если вдруг случится беда (у меня семья, дети). Могут ли меня уволить, если я откажусь собирать выручку, в трудовом договоре такой обязанности у меня нет. Спасибо.
Добрый вечер.
Работодатель может привлекать Вас к рабочим обязанностям, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Уволить Вас за отказ испонить незаконное распоряжение директора не могут, но могут найти другое основание или подстроить.
Спросить