Невыплата зарплаты и предстоящее увольнение - каким образом действовать?

• г. Санкт-Петербург

Мне не выплачена зарплата за май и июнь сг. Сегодня получил устное извещение от генерального директора о предстоящем увольнении. Выплаты причитающихся мне денег обещают при условии поступления денег от контрагента фирмы. Каковы мои действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Срочно подавать исковое заявление в районный суд.

Спросить

Вы можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, в суд (срок исковой давности для обращения в суд 3 мес. с даты увольнения)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Наталия
28.11.2012, 14:03

До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек.

Работала в фирме с ноября 2009 г. на должности бухгалтера. До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек. С февраля зарплату перестали выплачивать. Уволилась я из фирмы по собственному желанию в марте 2012 г. Расчет при увольнении и компенсацию зарплаты начиная с февраля 2011 года я не получила. Генеральный директор говорит что денег нет. Все время обещает погасить долг, но денег до сих пор не платит (сегодня 28 ноября 2012 г) Что мне делать и куда обратиться что бы получить свои деньги? И что делать если фирма уже не существует? Возможно вообще получить что то с генерального директора?
Читать ответы (1)
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Людмила
23.04.2016, 19:03

Компания не выплачивает зарплату работникам

Работникам компании не выплачена зарплата за два месяца. Есть судебное решение на выплату с компенсацией. У генерального директора ранее была судимость за мошенничество. Сейчас ему грозит статья 145 пункт 2. На кого перейдет ответственность по выплате задолженности по зарплате в случае увольнения директора?
Читать ответы (2)
Ирина
31.07.2011, 09:10

Уволенный без выплаты - Что делать, если компания объявила о банкротстве и не выплатила зарплату?

Что делать, если меня уволили с работы в связи с сокращением штата 8 июня, т.е. почти 2 месяца назад без отработки. При этом компенсационные выплаты и зарплата при увольнении не были выплачены. 30 мая организация, где я работала подала заявление в суд на предмет признания статуса банкротства. В июне, после моего увольнения этот статус был получен. У фирмы имеется недвижимость. Только зарплату до сих пор не отдали.
Читать ответы (1)
Любовь
13.07.2015, 10:58

Выплата аванса за июнь в трудовом договоре - возможность приостановления работы?

В трудовом договоре указана выплата зарплаты не позднее 15-го числа, аванса - 28 числа. 26 июня получила зарплату за май. Сегодня 13 июля и до сих пор не выплачен аванс за июнь. Могу ли я приостановить работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
06.12.2013, 12:05

Задержка выплаты зарплаты - как получить гарантии о ее выплате?

Я устроился в фирму в сентябре месяце. Как мне объяснили, зарплата выплачивается 2 раза в месяц, одна часть на карту, вторая наличными. Часть наличными значительнее, чем на карту. До декабря месяца была переведена только заработная плата за сентябрь.2-го декабря я написал заявление директору о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы.5-го декабря мне была переведена зарплата за октябрь. Сегодня встал вопрос о моем увольнении. Расчет на карту директор обещает перевести на следующий день после после подписания заявления. А про сумму наличными, по мере поступления денег в бюджет фирмы. Постарается до нового года. Как мне получить гарантии о выплате зарплаты?
Читать ответы (2)
Игорь
07.06.2016, 18:26

Выплаты по исполнительному листу из бухгалтерии организации - примеры и правила расчета

Как производятся выплаты по исполнительному листу из бухгалтерии организации? Исполнительный лист пришёл в мае, в конце мая я получил аванс за май, с него не высчитали, с 1 июня я пошёл в отпуск, с отпускных тоже не высчитали, а они получается за июнь. Сегодня получил остатки зарплаты за май, её почти всю сняли в пользу банка. Бухгалтер объяснила, что они взяли общую сумму за май и высчитали оттуда 50%.Но ведь в мае я получал отпускные за июнь. Справедливо ли это? И как в дальнейшем будут вычитать деньги, с каждого поступления на счёт?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.01.2013, 13:07

Как получить выплаты по расчету при увольнении, когда работодатель не выплачивает зарплату и прячет трудовую книжку

У меня возникла проблема с получением расчетных денег при увольнении. Заявление на увольнение с 1 января 2012 года, зарплата за декабрь и расчет не выплачены, меня вынуждают забрать трудовую книжку, а выплаты обещают на словах. Как мне поступить в этом случае, чтобы мне выплатили расчет?
Читать ответы (2)
Анастасия
04.08.2004, 13:59

Скажите, какой документ, подтверждающий полномочия И.О. Генерального директора, должен предоставить контрагент

Скажите, пожалуйста, какой документ, подтверждающий полномочия И.О. Генерального директора, должен предоставить контрагент, если в уставе контрагента про И.О. ничего не сказано? Спасибо!
Читать ответы (1)
Артём
15.10.2021, 21:57

Задержка выплаты зарплаты - что делать, если работодатель не выплачивает деньги вовремя?

Приветствую! Работаю педагогом дополнительного образования в частной школе по договору ГПХ, день выплаты вознаграждения 10 е число каждого месяца, проработал месяц, денег нет. Бухгалтер сказала, что заплатят 15 го, сегодня (15 го) так же ничего не выплачено. На мои письменные вопросы, ни бухгалтер, ни директор не отвечают. Завуч на словах говорит, что зарплата не выплачена никому, и у директора временные трудности... Какие мои дальнейшие действия будут адекватными?
Читать ответы (4)