Я написала заявление на отпуск с посл. Увольнением. Дата 1 августа 2015 года. Компвния требует переписать с 3.08.15 г. Так как офис не работает. Имею ли я право не переписывать. Компания мне не заплатила часы переработки и не дает полную расшифровку начислегия зарплаты. Поэтому при запросе дать формулу расчета они меня решили уволить. Просить директопа салона писать на меня докладные. Как мне правильно поступить с проверить выплату зарплаты котору. Они задерживают 2 месяца.

Имеете полное право не переписывать

Права работника при отказе от переписывания заявления на отпуск с последующим увольнением

Как правильно поступить после написания заявления на увольнение во время отпуска?

Находясь в отпуске с 02 декабря написала заявление на увольнение: Прошу уволить меня по собственному желанию 05 декабря 2016 г. Подпись и дата 05.12.16 г. Начальник говорит что уволить меня во время отпуска не имеет права... и требует переписать заявление указав дату выхода на работу 16.12.16 г. Но он может потребовать потом отработку 14 дней?... Как мне правильно поступить? СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения

Продавец написала заявление Прошу уволить меня по собсвтенному желанию. 29.10.18 подпись и расшифровка То есть дата написания заявления есть, а даты каким числом уволить нет, правомерно ли мне, как руководителю самому определить дату увольнения?

Читать ответы (4)

Как работодатель может уволить раньше указанной в заявлении даты?

Меня зовут Марина, мне хочется узнать я написала заявление на увольнение по собственному желанию и там дату поставила 11 сентября, что много лишних часов и поэтому работодатель только сможет уволить, когда отгуляешь лишние часы это получается до 11 сентября не уволит, хоть за 3 года я в отпуске оплачиваемом 1 раз была, а 2 года работала без единого отпуска. Могут они уволить через 2 недели, а не через месяц, хоть в заявлении дата указана 11 сентября. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель просит заявление на увольнение заранее, но могут ли меня уволить раньше указанной даты?

Работодатель просит меня написать заявление на увольнение заранее, проставив желаемую дату. Прошу уволить меня по собственному желанию 06 ноября 2015 года. Дата заявления 10 августа. Вопрос - могут ли уволить 24 августа, сославшись на то, что срок исчисляется с МОМЕНТА получения заявления.

Читать ответы (2)

Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию - нужно срочно получить информацию

Здыравствуйте! 13 июня 2018 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал дату увольнения 15 июня 2018 (так сказал начальник). Когда мне обязаны дать расчёт? Имеют ли право тянуть две недели?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением при открытом больничном?

25.01.19 написала заявление на увольнение, руководительница порвала. Решила напишу 28.01.18, но попала на больничный. Больничный открыт, но по состоянию здоровья могу доехать и написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как правильно написать заявление, так как даты закрытия больничного нет, а в отпуск могу пойти после больничного, и в заявлении указывают дату и количество дней, у меня примерно 14, но точного расчета нет.

Читать ответы (2)

Как правильно составить заявление на увольнение и кто определяет дату увольнения?

Как правильно: написала заявление на увольнение (прошу уволить меня по собственному желанию с 5.03.19) дата написания заявления 4.03.19, я нахожусь ещё на испытательном сроке, поэтому отрабатывать 2 недели не собираюсь, руководство требует чтоб я написала в заявление, что хочу уволиться с 7.03.19 мотивируя это тем, что расчёт будет производиться только 7 марта (якобы они не успевают рассчитать меня 5 марта) и настаивают на том, что рассчитывают только в день увольнения, и поскольку они могут рассчитать меня только 7 марта, то и работать должна до 7 числа, верно ли это? Требуют переписать заявление, но я хочу уволиться с 5 марта, имеют ли право руководство заставить меня переписывать заявление на другое число?

Читать ответы (1)

Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

17 июля 2014 года я написала заявление на увольнение по собств желанию без... даты увольнеия (с --- АВГУСТА). начальник подписал заявление и передал в отдел кадров. С 21 июля я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели. После отпуска 1 неделю проболела, вышла на работу и продолжаю работать до сегодняшнего дня. увольняться я АВГУСТА передумала. Начальник (он подписал заявление) ушел в отпуск с 29 июля по 15 августа. Имеет ли право ли начальник на моем заявлении поставить дату увольнения, например УВОЛИТЬ 20 АВГУСТА? (начальник обиделся и решил всё таки чтобы я уволилась раз написала заявление. И должна ли я писать отзыв? Как лучше сдулать? Спасибо. Благодарю. С уважением.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Как заменить расчетные годы по беременности и родам?

Возникла следующая ситуация: я родила первого ребёнка 20.06.2014 года, сейчас беременна вторым ребёнком, предполагаемая дата родов 13.03.2016 года. Согласно закону РФ для расчетавыплат по беременности и родам, я имею право заменить расчетные года, если в это время находилась в отпуске по беременности, а потом и в отпуске по уходу за ребёнком. Так как вторые роды приходятся на 2016 год, то для расчета автоматически берутся 2014-2015 годы. Но эти года я имею право заменить на предшествующие годы, если это приведёт к увеличению среднего заработка. Вопрос: Я написала заявление на замену годов и отдала в бухгалтерию. Попросила заменить 2014 и 2015 года на 2010 и 2012 года. Бухгалтерия прислала письмо, что они не имеют права заменять на 2010 и 2012 года, а только на непосредственно предшествующие годы, то есть на 2012 и 2013. Правы ли они? Спасибо! Очень жду ответа.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника при отказе от переписывания заявления на отпуск с последующим увольнением

Москва - онлайн услуги юристов