Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить задержанные заработные платы от работодателя?

25.07.2015, 09:40
• г. Чехов

В трудовом договоре работодатель указал, что выплата заработной платы производится 10 числа сегодня уже 25 зарплату еще не выплатили отговариваются что нет денег. Что я имею право предпринять чтобы работодатель выплатил мне то что я уже заработал? Ответить прошу на почту т.к. нахожусь на работе и к телефону указанному мной при регистрации подойти не могу. Заранее спасибо. С уважением Эдуард.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Параллельно с этим Вы можете направить соответствующую жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

За невыплату заработной платы ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чехов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
28.02.2013, 14:29

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?
Читать ответы (2)
Наталья
28.07.2022, 11:59

Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"
Читать ответы (5)
Ольга
11.03.2016, 10:13

Возможность не выходить на работу до выплаты заработной платы - аргументы и правомерность

В заключенном мной трудовом договоре прописано, что обязательная выплата заработной платы производится 10 числа. Вопрос: Имею ли я право не выходить на работу до выплаты з/п после 10 числа? Работодатель обосновывает причину невыплаты з/п передачей торговой точки другому должностному лицу. 13 числа должна проводится внеплановая инвентаризация, по итогам которой будет выплата з/п. Никаких актов, приложений и уведомлений работодателем со мной подписано не было. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
30.07.2018, 12:15

Жалоба на невыплату расчетных и 13-й зарплаты - как правильно действовать

Если работодатель не выплатил 13-у зарплату, я сейчас уволилась, мне еще не выплатили расчетные, имею ли я право написать жалобу о невыплате расчетных и 13 зарплаты?
Читать ответы (1)
Андрей
16.06.2015, 23:00

Подтверждение фактической заработной платы при увольнении - возможность доказать выплату 60 тыс руб в судебном порядке

У меня вопрос следующего характера, при увольнении мне не выплатили часть заработной платы, по трудовому договору у меня окладная часть в размере 19 тыс руб остальное якобы премия, но у меня работа сдельная сколько заработал столько и получил, работодатель мне не выплатил 60 тыс руб (якобы премия) но это мои честно заработанные деньги, смогу ли я доказать в суде что данная сумма является фактически заработной платой?
Читать ответы (2)
Olga
20.01.2022, 08:51

Возможно ли приостановить работу из-за задержки зарплаты при частичной выплате и невыплате надбавки по договору?

Можно ли приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней, если Работодатель выплатил зарплату частично-выплатил аванс, не выплатил надбавку. Сумма надбавки постоянная, указана в трудовом договоре.
Читать ответы (2)
Алексей
06.12.2020, 08:01

Как получить недоплаченную серую заработную плату при увольнении - советы и рекомендации

Я был устроен на работу с заработной платой на 25000 руб. По трудовому договору в 10000 тыс., и получал серую заработную плату в 15000 тыс. При увольнении работодатель мне выплатил только по трудовому договору, а остатки по серой заработной плате не выплатил. Как я могу получить остатки по серой заработной плате? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Иван Владимирович
17.11.2014, 14:19

Задержка выплаты зарплаты работодателем - право выходить на работу или ждать полного погашения задолженности?

Работодатель задерживал выплату заработной платы более чем на 15 дней, в соотв. Со ст. 142 ТК написал заявление о приостановке работы. Сегодня выплатили часть задолженности. Должен ли я выходить на работу? Или имею права ожидать полного погашения задолженности по заработной плате?
Читать ответы (1)
Елена
08.08.2020, 15:25

Необычный подход - жалоба на не выплату зарплаты без прямого требования

Я написала жалобу в прокуратуру о не выплате зарплаты, но в конце заявления не написала, чтобы мне выплатили зарплату, а только написала провести проверку по всем этим фактам. Может быть мне ещё раз подойти в прокуратуру с новым заявлением и не указала номер телефона работодателя.
Читать ответы (1)