Могут ли работника без его согласия и подписи перевести с 40 часовой недели на 36 часовую.

• г. Санкт-Петербург

Могут ли работника без его согласия и подписи перевести с 40 часовой недели на 36 часовую.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут перевести.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Евгения
12.11.2015, 19:33

Может ли работодатель перевести работника на сокращенную рабочую неделю и снизить его зарплату?

Имет ли право работодатель для снижения зарплаты работника перевести его вместо 40 часовой рабочей недели на 8 часовую (т.е. 1 раз в неделю) при этом у работника это основное место работы по трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Инна
06.10.2015, 20:10

Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели

Как перевести с согласия медицинского работника с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную рабочую неделю при 33 часовой рабочей неделе? Как правильно это оформить и прописать график работ?
Читать ответы (6)
Евгений Владимирович
22.02.2017, 10:44

У работника 5-ти дневная 9-ти часовая рабочая неделя - можно ли перевести на 12-часовой график без согласия?

У работника 5-ти дневная 9-ти часовая рабочая неделя с 2-мя выходными. Может ли работодатель перевести работника на 12 часовой график работы 2 через 2 без согласия работника?
Читать ответы (2)
Евгения
12.11.2015, 20:06

Действия работодателя по переводу работника на сокращенную рабочую неделю - законность вопроса по ТК РФ

Работник по настоянию работодателя (из-за страха потерять рабочее место и хоть какую-то зарплату в условиях кризиса) подписал заявление с просьбой перевести его на 8-часовую рабочую неделю в место 40-часовой. Это основное место работы у работника по трудовой книжке. Зарплата существенно уменьшилась. Законны ли действия работодателя (по ТК РФ) в вопросе перевода работника на осн. месте работы на сокращ. Раб. неделю?
Читать ответы (2)
Юлия
19.02.2015, 10:50

Как перевести работника на 10-часовую рабочую неделю и определить заработную плату в дополнительном соглашении?

Работник просит перевести с 20-часовой на 10-часовую рабочую неделю. Могу я это сделать и если да, то должен работник указывать причину перевода и как в доп. соглашении прописать заработную плату если была 15 000 (50% от оклада 30 000). Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
02.10.2014, 08:53

Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя

Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталия
23.04.2017, 23:16

Обязан ли директор отрабатывать уроки сверх 40 часовой административной недели или они уже включены в педагогическую нагрузку?

Должен ли директор отрабатывать уроки сверх 40 часовой административной недели? Или педагогическая нагрузка включена в 40-часовую неделю?
Читать ответы (1)