Надбавки и коэффициенты при расчёте заработной платы на Камчатке и их применение к доплате за классное руководство, а также вопросы начисления ежемесячной компенсационной выплаты и пособия на период отп
₽ VIP
Мы живём на Камчатке. При начислении заработной платы у нас используется северная надбавка 80% и районный коэффициент 80%. Какие надбавки и коэффициенты применяются к расчёту доплаты за классное руководство? Я работаю учителем, а в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком до 1,5 лет. Сейчас мне выплачивают минимальное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое с января состовляет 3597,01 рублей, применяя непонятный коэффициент 60%, т.е. 3597,01*1,6, хотя оклад при начислении зарплаты умножают на 2,6. А вот ежемесячную компенсационную выплату, которая по закону 50 рублей, у нас умножают на 1,8. Помогите разобраться с коэффициентами и надбаками, т.к. недавно выяснилось, что врачам за участковость насчитывали неверно, т.е. 10000 умножали на 1,6, а должны умножать на 2,6. Правильно ли начисляются пособия?
надбавка, увы, не применяется для начисления пособия. мин и мах размер пособия увеличивается на районный коэф. Само пособие выплачивается, исходя из Вашей зп, которая расчитана со всеми коэфициентами и надбавками. Подойдите к бухгалтеру и проверьте правильность начисления мах размера пособия.
Спросить
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов (абз. 3, 4 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ, абз. 3, 4 п. 44 Положения).
Спросить
На Камчатке нет коэффициента 60%25, районный коэффициент 80%25. А пособие по уходу за ребёнком мне расчитывают от минимума, принятого законом, а исходя из зарплаты у меня это пособие меньше минимума. Мне расчитывают так: 3597, 01 (мин. по закону) умножают на 1,6. Почему 1,6, непонятно.
СпроситьРаботнику выплачивается оклад, районный коэффициент, северная надбавка, и надбавка за вахтовый метод работы. При задержке выплаты заработной платы должны ли начисляться ли пени за несвоевременную выплату на сумму надбавки за вахтовый метод работы, т.к. надбавка считается компенсационной выплатой?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мне выплачивают пособие с работы по коэффициенту 1,4,хотя в нашем районе коэффициент 1,6 и писала заявление на замену лет, его не использовали при начислении пособия. Скажите пожалуйста, это идёт грубое нарушение закона?
Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: у нас в организации (г. Москва) есть филиалы, которые находятся в разных уголках России, в том числе в местностях, приравненные к районам Крайнего Севера, где должны выплачиваться районные коэффициенты, надбавки за стаж работы и дополнительный отпуск. Это следующие города: Красноярск, Пермь, Владивосток, Тюмень, Воронеж. Вопрос: какой коэффициент и какая надбавка к заработной плате дожны быть доплачены работодателем за работу в данных городах? Что касается дополнительного отпуска, то с этим мы разобрались и он равен 8 календарным дням, а вот с коэффициентами и надбавками оказалось сложнее. СПАСИБО.
Я живу в районе, приравненном к районам крайнего севера, где на все виды заработка выплачивается районный коэффициент 70% и северная надбавка 50% этии коэффициенты не учитываются при выплате вознаграждения за классное руководство. Куда можно обратиться по этому поводу?
При начислении пособия по беременности и родам студенткам начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка.
Имеется вопрос касающийся ФЗ «О районном коэффициенте к заработной плате и процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в Антарктике лицам, входящим в состав Российской антарктической экспедиции», пункт 1, подпункт Б: б) процентная надбавка к заработной плате рассчитывается исходя из размера заработной платы, исчисленной без учета районного коэффициента и повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет;
Сам вопрос: процентная надбавка ко всей ежемесячной зарплате или только к «голому» окладу?
Как пример, на данный момент времени у меня зарплата состоит из оклада + надбавка, все фиксированное.
Я работаю в государственной организации при Спецстрое России. Так как наша работа связана со строительством, заработная плата у нас сдельная и рассчитывается на основании «территориальных единых расценок» (ТЕР). При начислении заработной платы, северную надбавку и районный коэффициент, почему то включают в работу, сделанную по наряд-заданию, и так делают всем работникам предприятия. Когда мы задали этот вопрос руководству нашего предприятия, нам ответили что, и районный коэффициент и северная надбавка уже входят в ТЕР-ы. Мы понимаем, что это не правильно и такого просто не может быть, так как у каждого работника разный районный коэффициент и северная надбавка в зависимости от стажа проработанного в нашем регионе.
Подскажите, пожалуйста, ссылаясь на нормы закона, как правильно должны начисляться районный коэффициент и северная надбавка при сдельной оплате труда? А также где можно взять настоящие, действительные «территориальные единые расценки» не строительные работы? И как нам добиться справедливости, чтобы нас ещё и не уволили с работы?
Пособие на оздоровление при уходе в отпуск - учитываются ли северная надбавка и районный коэффициент
В "ооо" издан приказ о том что при уходе в отпуск работнику выплачивается пособие на оздоровление в размере месячного оклада. Мы работаем в районе крайнего севера Должна ли начисляться северная надбавка и районный коэффициента на этот оклад?
Здравствуйте! У нас возник спор с бухгалтером по поводу того, северная надбавка и районный коэффициент начисляются на МРОТ или в заработную плату (допустим равную МРОТ) эти надбавки уже должны быть включены. Город наш Северодвинск, т.е. Северная надбавка 80% и районный коэффициент 40%. Заранее спасибо! И если можно ссылки на что сослаться.
Если в трудовом договоре написано оклад в размере 10000 рублей, в том числе районный коэффициент, северная надбавка. Это значит что 10000 уже с надбавками или нет?
