Необоснованное психологическое давление и навязывание увольнения - Возможность судебного разбирательства и дальнейшие действия
9 мес назад у нас сменился директор, на протяжении всего времени сотрудник выживал с коллектива, без объяснения причин. Унижал на собраниях общих, пытался зацепить чем-то.Постоянно находилась в состоянии психологического давления. В итоге пригласил на беседу-в которой, навязчиво было предложено уволиться по собственному желанию без наличия на того причин. Обратившись к руководителю выше-мне ответили тем же самым. Имеется аудиозапись, где четко слышно о том, как директор навязывает мне уволиться! Куда я могу обратиться, какова вероятность выигрыша в суде? И на какие меры я могу рассчитывать? Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить