Мне по телефону ответили что все равно я должна приехать за з/пл сама.
Я работаю в Челябинском филиале ЗАО Тандер в магазине г.Сатка и проживаю тоже здесь. Не могу получить з/плату за январь 2009 г. Администрация говорит чтоб я приезжала за з/пл в г.Челябинск. У меня нет возможности и денежных средств для поездки. Сейчас я с 28 января 2009 г. нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам.28 февраля я родила. Писала заявление на имя руководителя чтоб решили этот вопрос. Мне по телефону ответили что все равно я должна приехать за з/пл сама. Как я могу получить з/пл? Сейчас я сдала б/листы по беременности и родам, потом мне назначат пособие по уходу за ребенком и что я тоже должна буду каждый раз ездить за деньгами в Челябинск. Хотя раньше всегда з/пл получала по месту работы т.е. привозили в магазин. Также с ноября 2008 г не могу получить полис ОМС. Посоветуйте какие мои дальнейшие действия.
Уважаемая Анаситасия!
В соответствии со ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В связи с чем я рекомендую Вам написать заявление на имя работодателя с просьбой перечислять заработную плату на определенный банковский счет, указав реквизиты счета (сберкнижки) в одном из банков по месту Вашего жительства.
Отправит Ваше заявление работодателю заказным письмом с уведомлением. На почте попросите чтобы Вам на втором экземпляре заявления поставили обычную почтовую печать и дату отправки.
Через некоторое время после возвращения уведомления, подтверждающего получение работодателем Вашего заявления и не поступления причитающихся денег на Ваш счёт пишите жалобу.
Одну в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Другую в государственную инспекцию труда по Вашнму региону (области), где изложите суть проблемы. Минимум в отношении руководителя будет возбуждено административное дело и оштрафован на 3 тыс. Бухгалтеру и/или кассиру дисциплинарное взыскание в виде выговора. Я полагаю, что это самое действенное в Вашей ситуации
Удачи Вам, Елена. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
СпроситьПомогите решить мне один вопрос.
12 мая 2005 года я пошла в отпуск по беременности и родам, который закончился 22 ноября 2005 (у меня была многоплодная беременность), с 23 ноября 2005 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до настоящего времени. Но пособие по уходу за ребёнком мне начали выплачивать только с января 2006 года. Мне объяснили это так, что заявление на отпуск по уходу за ребёнком было написано только в январе 2006 года, да я его писала в январе, но задним числом от 22 ноября. За ноябрь и декабрь 2005 года я пособие не получила. Поясните пожалуйста что я могу сделать в данной ситуации. Заранее спасибо.
Я работаю в магазине. Из этого магазина я ушла в декрет, но магазин закрыли. Я перевелась в другой магазин этой же сети. Сейчас нахожусь в административном отпуске по уходу за ребенком (пока до 1,5 лет). Хотела бы оформить очередной оплачиваемый отпуск, который я не отгуляла. Но мне в отделе кадров говорят что я должна продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет или выйти на работу и отработать какое то время или вообще уволится. Я работала с 3 апреля 2006 по 31 января 2007. С 1 февраля 2007 по 21 июня 2007 у декретный больничный лист. А 22 июня 2007 по 7 октября 2008 административный по уходу за ребенком.
Могу ли я оформить ежегодный оплачиваемый отпуск когда я пожелаю?
У меня при увольнении возникли вопросы по компенсации за неиспользованный отпуск.
Я работала на предприятии с мая 2000 года. С 9 августа 2000 я взяла отпуск за свой счет. И приступила к работе 1 сентября 2000. В декабре у меня был больничный на 8 дней. А 15 января 2001 г я ушла в декретный отпуск. В августе 2001 г ушла в отпуск И.О. моей должности и меня попросили выйти на работу. Весь август я проработала.
Как мне рассчитать какие месяцы берутся для расчета. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получала пособие по беременности и родам в январе месяце и отпускные по уходу за ребенком до 1.5 лет каждый месяц. Буду благодарна за разъяснение. Ольга.
Жена родила в ноябре 2007. С янвваря 2008 у нее закончился отпуск по родам и начинается отпуск по уходу за ребенком. По месту ее работы с января 2008 увеличили з/п. Гл. бухгалтер организации отказался пересчитывать начисляемое ей пособие и считает его по з/п за 2007. Скажите, правомерны ли действия бухгалтера? И на какие нормативно-правовые документы можно ссылатся в этом вопросе? Спасибо заранее.
С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
С ноября 2005 года я работала в Челябинском филиале московской компании ООО БЛТ старшим менеджером в оптовом отделе по продаже мобильных телефонов. С 10 января 2008 года нахожусь в декретном отпуске. 28 мая 2008 года, после окончания больничного, написала заявление на получение пособия по уходу за ребенком, но,к сожалению, ни разу ООО БЛТ пособия мне не выплатили. Еще,как выяснилось, за все время работы нам ни разу не выплачивали 15-% ный "уральский" коэффициент. Подскажите, пожалуйста, как восстановить справедливость?
Помогите пожайлуста разобраться с такой ситуацией:
устроилась на работу по срочному трудовому договору (с июля 2000 г. по март 2003 г.) подсобной рабочей на клетку дикретного отпуска, затем перевелась контролером тоже на клетку декретного отпуска, по срочному труд. Договору (с декабря 2002 г. по ноябрь 2005 г., договор заключался новый). С мая 2003 г. сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (все больничные листы мне оплатили).
В июле 2004 отдел кадров поставил меня в известность, что по усмотрению администрации меня сократят. Вопрос такой: "Правополномочны ли действия работодателя, и что в дальнейшем мне предпринять"?
Вопрос по выплате пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. Работаю в банке по труд. Дог. с апреля 2008 г., в период с мая 2009 г. по 15 ноября 2009 г. был взят отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. (никаких выплат ничего не производилось, которых и не должно было и быть). с 16 ноября 2009 по настоящее время работаю на той же должности с тем же окладом. Приблизительно в мае 2010 года ухожу в отпуск по беременности и родам.
Каким образом мне будет начисляться пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? ведь для исчисл. Пособия берется средней доход за последние 12 месяцев, в течении которых пол года (с мая 2009 по ноябрь 2009) доходов не было?
Я трудоустроена на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама нахожусь в отпуске по беременности и родам. Сотрудница выходит через 2 месяца на работу (я должна родить раньше чем она выйдет). Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам? Если нет, то могу ли я потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если все же меня уволят, пособие по уходу за ребенком я буду получать как безработная по минимуму или можно взять какую то справку о заработной плате чтоб увеличить пособие?