Сотрудница после декретного отпуска не хочет брать ежегодный отпуск, а просит выплатить ей компенсацию и затем взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли так поступить?

Можно поступить и таким образом Здесь нет нарушения закона

Отпуск по уходу за ребенком после декретного отпуска - возможность получения компенсации и отсрочки годового отпуска

Можно ли совместить ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком для работницы после декретного отпуска?

Вопрос: работница после окончания декретного отпуска хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ей предоставить очередной отпуск указанным образом?

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация за 8 к.д. после выхода из декретного отпуска или требуется отработать год?

Сотрудница вышла из декретного отпуска 8 месяцев назад, сейчас она хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и взять компенсацию за 8 к.д. Возможно ли компенсация, или ее можно компенсировать только после года отработки?

Читать ответы (1)

Отзыв сотрудницы с отпуска по уходу за ребенком и предоставление основного ежегодного отпуска

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас хочет взять основной ежегодный отпуск. На основании какого закона или кодекса мы отзываем ее с первого отпуска и предоставляем второй?

Читать ответы (3)

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднице

Положена ли компенсация за не использованный отпуск сотруднице, увольняющейся сразу же после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. До ухода в дородовой отпуск ежегодный основной оплачиваемой отпуск былотгулян.

Читать ответы (1)

Нельзя совмещать отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск - правомерно ли такое утверждение?

Работаю на 0,75 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. После попытки взять очередной ежегодный отпуск, получила следующий ответ: " не можем провести Вам отпуск ежегодный, поскольку Вы находить в отпуске по уходу за ребенком. Накладываться два этих вида отпуска друг на друга не могут. В случае, если Вы намерены взять данный период, нам необходимо будет составить Вам документы на прекращение отпуска по уходу за ребенком, провести ежегодный отпуск и затем снова составлять документы на отпуск по уходу за ребёнком ". Насколько правомерны данные утверждения. Спасибо!

Читать ответы (7)

Возможно ли взять ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком, при работе замещающего сотрудника?

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком взять ежегодный отпуск, учитывая, что на моей ставке работает сотрудник на время моего декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?

Читать ответы (6)

Вопрос: должны ли данным сотрудникам выплачивать какие-то компенсации за выполнение чужого объема работ?

Сотрудница 8 мая вышла в декретный отпуск. После декретного отпуска - собирается брать очередной ежегодный отпуск (30 дней), и только затем - отпуск по уходу за ребенком. На ее место никого не стали брать, мотивируя отсутствием финансов (ООО). Т.е. в отделе есть вакансия, ее работу распределили по оставшимся сотрудникам. Вопрос: должны ли данным сотрудникам выплачивать какие-то компенсации за выполнение чужого объема работ? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком оформила не полный рабочий день (4 часа). Может ли она всзять ежегодный отпуск или нужно дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли продление декретного отпуска после невыполнения предыдущего отпуска?

Может ли женщина после декретного отпуска до 1,5 лет взять очередной отпуск, который не отгуляла до декретного, а затем продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком после декретного отпуска - возможность получения компенсации и отсрочки годового отпуска

Владивосток - онлайн услуги юристов