Выходя из декретного отпуска на работу, мой начальник уведомил меня, что моей должности больше нет. Я была ведущим менеджером, но на данный момент могу на работу выйти только как менеджер. Я написала заявление о том, что согласна на изменение должности. Но по прошествии нескольких дней изменила свое решение. Могу ли я отозвать свое заявление, т.к. на работу я еще не вышла?

Добрый день! отозвать свое заявление не сможете уже, так как оно написано

увы нет, но можете попытаться оспорить такое переназначение в суде. указав, что Вас вынудили подписать заявление. поскольку сокращение должности беременной и находящейся в отпуске по уходу за ребенком незаконно.

Изменение решения о согласии на изменение должности перед выходом на работу из декретного отпуска

Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал

Меня зовут Юлия. 5 мая выхожу из декретного отпуска, но на работе не рады моему выходу. За время моего декретного отпуска мой отдел расформировали и перевели всех сотрудников и мой отдел в другой департамент (я была руководителем этого отдела). В другом департаменте назначили нового руководителя моего отдела, но когда я написала заявление о выходе на работу (за 3 недели), данный сотрудник отказался от своей должности, как раз выхожу я, но мой новый руководитель не хочет мне предоставить должность руководителя, т.к. У него есть свой человек на эту должность, а меня с названием моей должности предлагает мне функционал менеджера, получается должность сотрудника, которые ранее у меня были в подчинение. Скажите, пожалуйста, как мне поступить согласно закона, т.к. Я отказываюсь от такого предложения руководителя. Спасибо. С уважением, Юлия.

Читать ответы (2)

Все мои коллеги были переведены на должность старшего агента, в том числе и принятая временно на мое место работница.

Находясь в декретном отпуске мою должность сменного начальника сократили, а точнее преобразовали в должность старшего агента, не уведомив меня. Написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет только тогда узнала, что моей должности больше нет, но по приказу ген. директора "о выходе на работу" я значусь на прежней должности которой фактически нет. Все мои коллеги были переведены на должность старшего агента, в том числе и принятая временно на мое место работница. Начальник отдела кадров Калашникова Е.В. заявила, что в таком "подвешенном" состоянии я буду находиться до достижения ребенка 3 лет, а потом буду сокращена. Посоветуйте пожалуйста как мне защитить свои права?

Читать ответы (1)

Невозможность выйти на работу после декретного отпуска - какие выплаты ожидать?

Выход из декретного отпуска на работу. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске, и в скором времени моему ребенку исполняется 2.5 года, в связи с чем я собираюсь выйти на работу. Но мой руководитель уведомил меня, что я пока не могу выйти на работу или выходить с понижением должности, что они не имеют право делать, так как моя должность занята другой девушкой. Если я не хочу понижаться в должности на какие выплаты я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Не уведомили о повышении во время декретного отпуска - Как переписать заявление после изменений.

Работаю в районной администрации специалистом, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пока я находилась в декретном отпуске произошли изменения. Сотрудник который работает на моем месте, был повышен в должности. По факту мою должность повысили. Специалиста с моей категорией больше нет в штатном, меня об том никто не уведомил. (Узнала про изменения случайно). Сейчас подходит отпуск до 1,5 лет к завершению. Нужно ехать переписывать заявление до 3 х лет. Подскажите какие должны быть мои дальнейшие действия. Заявление я должна переписать от лица какого специалиста, как в трудовой (без изменений) или согласно должности нового штатного расписания? Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Заявление о досрочном возврате на работу после декретного отпуска, несмотря на занятое место

Хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно. Мне на работе говорят, что мое место занято. Как должно звучать мое заявление на выход на свою должность?

Читать ответы (1)

Работа после декретного отпуска - возложение обязанностей начальника и зарплата только за себя. Как быть?

В ДАННЫЙ МОМЕНТ Я ВЫШЛА НА РАБОТУ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА НА СВОЮ ДОЛЖНОСТЬ С КОТОРОЙ УШЛА В ДЕКРЕТ. Мой начальник уволился это место вакантно, никого на работу не принимают, я работаю и за себя из начальника. Приказа о возложении на меня обязанностей начальника не было. Заработную плату я буду получать только за себя. Правильно ли это? Что необходимо оформить работодателю?

Читать ответы (1)

Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала в федеральной торговой сети на должности менеджера секции. В апреле этого года в структуре организации произошли изменение - данную должность упразднили. Раньше было 2 менеджера секций и 1 менеджер сервисной зоны. Сейчас 1 менеджер торгового зала и 1 менеджер сервисной зоны. Т.к. должность упразднили супруге предлагают выйти на работу с понижением должности - на место продавца. Руководитель сказал, что выход на должность менеджера 1 к 4, как будто она не на свою законную должность планирует выйти. Законно ли это? И если ей предложат официально выйти на должность продавца какие нужно документы для подачи иска в суд и какие шансы на выигрыш данного дела?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при сокращении должности в банке?

Посоветуйте как правильно поступить в данной ситуации, как защитить свои права? Я работаю в Банке. Работала в должности Зам. начальника отдела. В начале 2008 г. меня перевели, на должность начальника отдела, на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением моей старой должности (зам. начальника) до выхода сотрудника из декретного отпуска. Согласно нового штатного расписания, мою должность зам. начальника отдела сокращают. 1. Могут ли меня сейчас уволить по сокращению моей постоянной должности, в каком случае (по моей инициативе)? 2. Должны ли мне сейчас предоставить постоянную должность? 3. Может ли моя временная должность стать постоянной, в каком случае? 4. Если мне сейчас ничего не предоставляют, то когда сотрудник выходит из декретного отпуска, могут ли меня уволить и как? (по сокращению или по собственному желанию?)

Читать ответы (2)

Как отозвать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и является ли такое заявление необходимым?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На прошлой неделе меня вызвали на работу и попросили написать заявление со следующей формулировкой: прошу предусмотреть возможность моего выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком с 10.02.2015. Я предупредила начальство, что не могу выйти данного числа и не могу сказать, когда ориентировочно планирую выход. На что мне сказали, что якобы данное заявление не предусматривает мой выход и не означает, что я приступаю к обязанностям, а заявление необходимо для того, чтобы в случае ухода в отпуск сотрудника, заменяющего меня, его смогли спокойно уволить и я могла бы выйти в любой момент, якобы чтобы не было проблем с мои выходом. На данный момент сотрудник собирается в учебный отпуск, я знаю точно, что в период его отпуска я не смогу выйти на работу, поэтому хочу отозвать то заявление. Подскажите, пожалуйста, как можно отозвать данное заявление и насколько правомерно и необходимо написание такого заявления? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.

Читать ответы (2)

Изменение решения о согласии на изменение должности перед выходом на работу из декретного отпуска - можно ли отозвать заявление?

Омск - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал

Все мои коллеги были переведены на должность старшего агента, в том числе и принятая временно на мое место работница.

Невозможность выйти на работу после декретного отпуска - какие выплаты ожидать?

Не уведомили о повышении во время декретного отпуска - Как переписать заявление после изменений.

Заявление о досрочном возврате на работу после декретного отпуска, несмотря на занятое место

Работа после декретного отпуска - возложение обязанностей начальника и зарплата только за себя. Как быть?

Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

Как защитить свои права при сокращении должности в банке?

Как отозвать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и является ли такое заявление необходимым?

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59