Права работника после производственной травмы - выплаты и сроки компенсации

• г. Мончегорск

Производственная травма,100%вины предприятия. Установили инволидность 2 группы, трудовое увечье.70%нетрудоспособности, увольняют по статье 77 пункт 8 (отсутствие у работодателя соответствующей работы). Должен ли работодатель производить какие-либо выплаты и в течение какого времени?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Игорь Александрович! В соответствие ПРАВИЛАМИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности (статья 454 Гражданского кодекса Российской Федерации), если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего. Если вред причинен здоровью работника не источником повышенной опасности, то работодатель освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине.

(в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 180-ФЗ)

Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности.

При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья.

Статья 43. Сроки, с которых выплачиваются суммы в возмещение вреда

Возмещение вреда выплачивается:

а) потерпевшим - с того дня, когда они вследствие трудового увечья утратили полностью или частично профессиональную трудоспособность;

б) гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, - со дня смерти кормильца, но не ранее дня приобретения права на возмещение вреда.

Требования о возмещении вреда, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

(в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 180-ФЗ)

Днем обращения за возмещением вреда считается день подачи заявления.

Статья 44. Продление платежей в возмещение вреда

Продление платежей в возмещение вреда производится со дня окончания предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего и других заинтересованных граждан к работодателю. При этом суммы в возмещение вреда за прошлое время выплачиваются при условии, если за этот период подтверждена утрата трудоспособности, а также по представлении необходимых документов. При таких же условиях производятся платежи в возмещение дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья.

Статья 45. Периоды, в течение которых выплачивается возмещение вреда

Возмещение вреда в части утраченного заработка производится в течение срока, на который установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходов - в течение срока, на который определена нуждаемость в них.

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, возмещение выплачивается в соответствии со статьей 26 Правил.

Возмещение вреда потерпевшему, а также гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, производится независимо от получаемых ими доходов.

Удачи

Спросить

Мончегорск - онлайн услуги юристов

Марина
03.04.2017, 19:15

Выплаты работодателя при увольнении из-за травмы - что положено инвалиду 1 группы?

У мужа производственная травма, последствие инвалидность 1 группы. Сегодня уволили его с работы по статье нетрудоспособности. Что должен выплатить работодател.?
Читать ответы (7)
Владислав
13.02.2016, 09:53

Какие выплаты, по закону, должен выплачивать работодатель, если производственная травма получена по его, работодателя, вине.

Какие выплаты, по закону, должен выплачивать работодатель, если производственная травма получена по его, работодателя, вине.
Читать ответы (1)
Денис
08.05.2007, 09:49

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный. И какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
21.12.2017, 10:29

Права пострадавшего при производственной травме - срок подачи на суд по возмещению морального вреда и утраченного заработка

Производственная травма произошла 24.12.2014 г. Предприятие никакой компенсации не предложило. Больничный оплачивали 100%. В выплате утраченного заработка отказали, ссылаясь на закон и сказали что все выплачено. Получал только выплаты больничных и выплату с ФСС по % нетрудоспособности. В какой срок я могу подать на суд по возмещению морального вреда и утраченного заработка. Сейчас установлена инвалидность 2 группы. С момента травмы толком и не работал: весь 2015 год был на больничном, в 2016 имея на руках справку 30% нетрудоспособности вызвали на работу (слетал на 1 вахту) и с 6.02.2017 был опять на больничном-вследствии чего установили инвалидность.
Читать ответы (2)
Денис
18.01.2016, 15:51

Какие выплаты возможно взыскать с работодателя после производственной травмы и отказа в инвалидности?

17.02.2014 г мной была получена производственная травма, в дальнейшем врачи ее охарактеризовали как тяжелую с диагнозом перелом позвоночника, тавма произошла по вине работодателя, на больничном я находился 10 месяце, после чего на МСЭ отказав мне в инвалидности было присвоено 30% нетрудоспособности, через год МСЭ продлило еще на год мою нетрудоспособность так же с 30%. Работодатель перестал выполнять свои обещания данные мне ранее, чтобы я не обращался в суд. Какие выплаты я смогу с него взыскать после неполных двух лет со дня получения травмы?
Читать ответы (2)
Сергей
27.12.2013, 08:02

Можно ли выйти на пенсию по старости досрочно в случае увольнения в связи с сокращением штатной единицы?

Увольняют в связи с сокращением штатной единицы, стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу более 25 лет, инвалидность 3-й группы (производственная травма по вине работодателя) 46 лет. Могу ли я выйти на пенсию по старости досрочно?
Читать ответы (5)
Гость_7458848
13.03.2019, 17:29

Как оплатить лист нетрудоспособности при признании производственной травмы работодателем?

У сотрудника в электронном листке нетрудоспособности производственная травма, работодатель признал травму бытовой. Как оплатить лист нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Ксения
06.05.2016, 23:06

Выплата утраченного заработка при полученной производственной травме по вине работодателя - положена ли?

Если получена производственная травма по вине работодателя, выдан лист нетрудоспособности то полагается ли помимо больничного листа выплата утраченного зароботка?
Читать ответы (1)
Наталия
30.07.2021, 20:44

Производственная травма из-за неисправной плитки - компенсация заработка и оплата больничного

Производственная травма,5 мес на больничном, который 100% оплачивает ФСС. Должен ли работодатель мне компенсировать утраченный заработок за 5 мес пока я была на больничном?. Травма по вине работодателя-споткнулась о неисправную кафельную плитку.
Читать ответы (14)