Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при увольнении и недостаточной компенсации за неиспользованный отпуск?

27.07.2015, 11:34
• г. Казань

При увольнении работодатель утверждает, что у меня только один не использованный отпуск за 18 лет работы. А я знаю, что их три. Соответственно, и компенсацию хочет заплатить только за один. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Пишите жалобу в ГИТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
МАРИАННА
05.07.2006, 20:49

Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении?

Переходит ли из года в год не использованный дополнительный отпуск и можно ли получить компенсацию вместо неиспользованного дополнительного отпуска? Прав ли работодатель, говоря что компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск полагается, только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.06.2010, 08:30

Работник кадровой службы утверждает, что компенсация за ранее не использованный отпуск я могу получить только при увольнении.

У меня такой вопрос: в июне 2008 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, очередной отпуск за 2007-2008 год я не брала, в январе 2010 г. я вышла на работу, могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск за 2007-2008 год? Работник кадровой службы утверждает, что компенсация за ранее не использованный отпуск я могу получить только при увольнении.
Читать ответы (1)
Валентина
21.10.2016, 14:48

Сотрудник не был в отпуске последние три года. Выплачивается ли ему компенсация за не использованный отпуск при увольнении?

Сотрудник не был в отпуске последние три года. Выплачивается ли ему компенсация за не исползованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (4)
Юлия
27.05.2012, 10:12

Собираюсь увольняться, в трудовом договоре не написано что не выплачивается компенсация за не использованный отпуск

Собираюсь увольняться, в трудовом договоре не написано что не выплачивается компенсация за не использованный отпуск, но при увольнении я знаю что компенсацию не выплачивают. Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Игорь
23.07.2008, 12:13

Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать?

Здрасвуйте уважаемые юристы. Скажите пожалуйста, при увольнении по собственому желанию мне должны насчитать компенсацию за не использованный отпуск, в отпуске я был 5 месяцев назад? Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Шафиков Руслан Зуфарович
03.03.2015, 17:32

Отказ в выплате компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - что делать?

При увольнении по собственному желанию мне отказались выплатить компенсацию за три не использованных отпуска. Вопрос: какие предпринять действия в отношении работодателя?
Читать ответы (1)
Михаил
06.11.2018, 05:45

Как уволиться с учетом неиспользованного отпуска - получить отпускные или компенсацию?

Не использованный отпуск составляет 98 суток за 5 лет стажа. Как лучше уволиться, уйти в отпуск с получением отпускных за весь период что остался на использованным и последующим увольнением с уведомлением работодателя за 14 дней до конца отпуска? Либо получить компенсацию за не использование дней отпуска? Может ли работодатель отказать в предоставлении всего периода на использованного отпуска?
Читать ответы (1)