Наши юристы ссылаются на ч.3 ст.261, что меня обязательно уволят, получается, что у меня никакой защиты.

Меня зовут Анна. Я работаю на месте декретницы, по договору, который прекращает действие по мере выхода на работу основного работника. Узнала, что беременна. Рожать мне в декабре 2009 г. Но мне сообщили, что женщина, на чьем месте я работаю собирается выходить в сентябре 2009 г. Хотелось бы узнать могут ли меня уволить. Наши юристы ссылаются на ч.3 ст.261, что меня обязательно уволят, получается, что у меня никакой защиты. Анна, г.Чита.

Читать ответы (1)

Я работаю по срочному договору на месте декретницы, который прекращает свое действие по мере выхода основного работника.

Я работаю по срочному договору на месте декретницы, который прекращает свое действие по мере выхода основного работника. Узнала, что сама беременна, рожать мне в конце ноября-начале декабря 2009 г. Но, мне сказали, что женщина, на чьем месте я работаю, собирается выходить в сентябре 2009 г. Подскажите, если я уйду на больничный в тот момент как она вйдет и буду на больничном до того момента как рожать, меня могут уволить? Или я смогу уйти в декретный отпуск именно с этой организации.

Читать ответы (1)

Права беременной работницы при сокращении рабочих мест

Если я работаю на срочном договоре на месте декретницы, она выходит а я беременная, обязаныли мне предоставить свободное место или нет? и если нет места могут уволить?

Читать ответы (1)

Может ли работник, заменяющий декретницу, быть уволен, если основной сотрудник вернется с декретного отпуска?

Работаю на срочном договоре на месте декретницы, узала что беременая. Могут ли меня уволить если выйдет основной работник из дикрета?

Читать ответы (1)

Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?

Работаю на месте декретницы по срочному договору, договор заканчивается 31 августа. Декретница ещё не выходит на своё место. Хочу уволится, придётся ли мне отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Могу ли быть уволена после рождения ребенка, если я работаю по срочному трудовому договору и буду матерью-одиночкой?

Я работаю по срочному трудовому договору, вместо девушки декретницы. Сейчас я беременна. Работодатель говорит что уволит меня как только я рожу и оплатит 140 больничных дней. Я буду матерью одиноччкой. Я прочитала что меня не могут уволить до 1,5 лет т к я единственный кормилец в семье буду. Так ли это? Работодатель ссылается на статью 261 тк.

Читать ответы (1)

Как защитить свои трудовые права при переходе срочного трудового договора на декретный отпуск

Я работаю по срочному трудовому договору на месте декретницы, в июне она выходит, а я беременная, маленький ещё срок, по осени хочу пойти в декрет, боюсь сказать начальству, что беременна, они могу со мной расторгнуть договор, чтоб не платить?

Читать ответы (1)

Увольнение беременной работницы на срочном договоре в случае выхода основного работника

Я работаю по срочному договору в связи с тем, что оновной работник на месте которого я работаю находится в отпуске по уходу за ребёнком. Работник собирается выходить. Я беременна, могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника на срочном трудовом договоре, если его работа не устраивает

У меня работает работник по срочному трудовому договору на месте декретницы. Его работа меня категорически не устраивает, не хотелось бы увольнять по дисциплинарным взысканиям. Законно ли будет, если я попрошу выйти декретницу на неделю, чтобы уволить этого работника, а декретницу, с ее согласия, отправить дальше догуливать свой отпуск.

Читать ответы (2)

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наши юристы ссылаются на ч.3 ст.261, что меня обязательно уволят, получается, что у меня никакой защиты.

Чита - онлайн услуги юристов