Официально неоплачиваемый месяц работы - Куда обратиться в случае отказа работодателя выплатить заработную плату?

• г. Нижневартовск

Я работала не официально месяц продавцом... на следующий день мне позвонила мой работодатель и сказала, что я на смену не выхожу, т.к. в мою смену люди не идут (это конечно не отговорка), завтра будем делать ревизию и тогда заплатит мне з.плату... уже прошло больше недели но про ревизию молчит и трубку не поднимают... куда мне в данной ситуации обратиться? Свидетели есть и в накладных когда товар привозили моя роспись стоит.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Статья 16 ТК РФ Основания возникновения трудовых отношений.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Дарья
24.05.2017, 18:29

Куда обратиться, если работодатель отказывается выплатить заработную плату после нелегальной работы?

Работала не официально три недели ушла и мне мой руководитель сказал что может не закрыть мою работу то есть не заплатить куда обратиься.
Читать ответы (3)
Дарина
26.09.2019, 04:27

Неоплаченная зарплата и отсутствие официального трудоустройства - Как решить проблему?

В июле 2019 устроилась на работу, директор сказал "пока месяц испытательного срока, потом официально устроим" забрал труд. Книжку. Прошло 1,5 месяца, зп так и не выплатил, официально не устроил. Стала постоянно звонить кормил завтраками, после сообщил "после ревизии выплачу" прошла ревизия он и вовсе пропал. Работала в магазины" сыр, колбаса". Фирмы привозили продукцию на реализацию, где в наклодных моя подпись. Выручку снимала, подпись также моя, все документы приезжал забирал директор. Как быть в этой ситуации? Официально не устроина, директор на связь не выходит, документы у него! Я мать одиночка, 3 детей. Куда обращаться?
Читать ответы (2)
Елена
07.09.2017, 20:17

Работодатель отказывается вернуть трудовую книжку и выплатить расчётные, что делать в такой ситуации?

Я попала в такую ситуацию... Устроилась на работу продавцом в магазин, когда устраивалась ревизии не было (естественно когда каждую неделю приходил новый товар и я его принимала, я подписывала накладную что все в порядке все пришло!), сейчас же когда я увольняюсь (завтра последний рабочий день) работадатель говорит, что ревизия будет через три дня (у него не получается видете ли завтра сделать ревизию, я написала заявление на увольнение 2 недели назад). Должен ли он мне завтра вернуть трудовую книжку и выплатит ли расчётные? Если он не вернёт и не выплатит, что мне делать? Могу я не делать ревизию через три дня, если меня принимали без нее и тем более я уже не буду являться работником?
Читать ответы (4)
Олеся
03.07.2015, 15:07

Что делать, если работодатель не выплачивает отпускные при отсутствии официального трудоустройства

Должен ли работадатель заплатить отпускные если я не была трудоустроена. Работала в продуктовом магазине в селе. Сперва уволили сменщицу теперь меня. С 1 июля переделали ип.сегодня забрали ключи не сделав ревизии. Ревизия будет через два дня при этом торгуют другие. Обязана ли я идти на ревизию а вдруг за 2 дня будет не достача. Куда можно обратиться чтоб получить отпускные и как доказать что я работала с 20 апреля 14 г. росписи мои есть только на приеме товара у поставщиков.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.05.2021, 11:38

Трудовые права и ревизия в магазине - Что нужно знать

Я работала продавцом и. о. заведующий магазином. В течении двух недель мое отработки ревизия не была проведена. Я уже официально не работаю, мне позвонили с работы и сказали что могут вызвать на ревизию в любой день, так как я являюсь материально ответственным лицом (подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности) в течении года. Прав ли работодатель и имею ли я право не являться на ревизию?
Читать ответы (2)
Евгения
10.12.2018, 20:24

Украден товар на работе - работодатель требует компенсацию от всех трех продавцов, что делать?

Работаю продавцом не официально, украли товар, этот факт был зафиксирован камерой установленной в отделе, украли не в мою смену. Работодатель вычитает с зарплаты эту недостачу со всех трех продавцов, правомерно это и что в такой ситуации делать?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.04.2018, 18:36

Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

Работала участника посменно неделя через неделю на своей недели в первый день сказала что буду увольнятся, спросила когда будем делать ревизию сказал в понедельник сдать сменщицы. Сдали прошло тридня приходить делать ревизию нехватает кое чего. Собирается все повесить на нас имеет ли право. Если как то, когда была моя рабочая неделя он после закрытия магазина приехал и открыл магазин не предупредив меня об этом. Как мне быть?
Читать ответы (3)
Анастасия
23.10.2015, 21:29

Отсутствие договоров и возникшая недостача - что делать работнику в магазине?

Работала в магазине продавцом. Трудового договора, договора о метериальной ответственности не было. На ревизии с продавцов списывалась недостача, обычно она была не более 500 рублей. В магазине 2 продавца, график неделя через неделю. После каждой смены - ревизия (результаты записывались от руки на листочке в клетку, никаких подписей там не ставилось..) После моей смены обнаружилась недостача по товару - 27600 руб. Работодатель не выплачивает зарплату и требует вернуть деньги. Иначе напишет заявление в полицию и меня обвинят в краже. Как быть в этой ситуации? (при приеме товара от поставщиков я расписывалась в накладных)
Читать ответы (2)
Кира
21.09.2015, 12:29

Несоблюдение условий трудового договора и непрофессиональное поведение руководства в отношении сотрудника

Скажите пожалуйста. Я работала не официально, обещалась зарплата 5000+3% от выручки (договор найма составлен лично на меня) отработав месяц мне выдали зарплату 5000+1,5% и начальник утверждает что 3% это на двоих: на меня и на напарницу (возможно ли это, т.к договор составлен только на меня?), я предупредила его раз такие мохинации то я увольняюсь, сегодня была моя крайняя смена-на ревизию ни кто из начальства не приехал (даж на телефон не отвечали) а через второго продавца передели что ревизия будет через день не в мои смены и они знали что я больше не выйду! Они должны были зделать ревизию в мой последний день или когда им вздумается? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
21.01.2015, 17:18

Работа в магазине - неправильное учет товара, долги и недостача в размере 87000 рублей

Я работала в магазине продуктов продавцом, за 3 недели я получила 1000 рублей, мой график работы был с 08.00 до 22.00.При этом в магазине каждую неделю должны сдавать и принимать смену (т.е. считать товар). Т.к. я доверяла своей напарнице, я товар не считала, а просто отмечала, что товар есть. Но через некоторое время набрав у меня в долг товар на 9000 т.р,моя напарница уволилась, не заплатив за долги, а до моего прихода в этом магазине работало очень много продавцов, но никто не задерживался больше месяца. И многие жаловались на этого директора. В итоге я уверена, что до моего прихода продавцы тоже не считались, а просто отмечали, что товар есть. А когда я отработала 3 недели, то директор решил провести полную ревизию, и повесил на меня недостачу в размере 87000 т.р,я уверена что если у меня есть недостача, то не более 5000 т.р.При этом в магазине большая часть товара просрочена, касса работает неправильно (т.е некоторый товар при пробивке списывается с кассы, а некоторый нет)
Читать ответы (1)