Работаю вахтовым методом. Находясь на больничном, отправил заявление на увольнение по эл.почте, а следом больничный лист по почте. Через 2 недели мне сказали что заявление не дошло и просят переписать сегодняшним днем, без каких-либо дополнительных заявлений: (без содержания з п и т.д). Как мне быть? Ведь меня тогда могут уволить по статье. Заранее спасибо.

Здравствуйте!Заявление ,поданное по электронной почте в любом случае не считается поданным согласно ТК РФ,переписывайте заявление сегодняшним днем.Не должны уволить,если уже сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Проблема с отправлением заявления об увольнении вахтовым работником на больничном

Можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном листе при вахтовом методе работы?

У меня такой вопрос... работаю по 2 недели вахтовым методом. Сегодняшним числом открыл больничный лист, чтобы не заезжать на отработку 14 дней. Мой заезд начинается с завтрашнего дня. Могу ли я будучи на больничном написать заявление на увольнение.

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном

Я написал заявление на две недели отпуска без содержания. С последующим увольнением. В период отпуска я сидел на больничном по уходу за ребенком. Продлевается ли мой отпуск без содержания. И переносятся ли мои границы временные, увольнения. Пример 20.05.19 написал заявление на отпуск без содержания. С последующим увольнением 05.06.19. но в период с 28.05.10 по 07.06.19 включительно находился на больничном с ребенком. И теперь мы заболели ветрянкой и новый больничный открываем. Могут ли меня уволить 5 числом? И оплатят ли мне больничные. И переносится ли мое увольнение из за больничных. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Но работодатель не принял заявление, объяснив это тем, что я нахожусь на больничном.

Я нахожусь на больничном, работаю в другом городе вахтовым методом. Передал работодателю через другого сотрудника заявление об увольнении (от 20.10 с просьбой уволить с 03.11 - через 14 дней). Но работодатель не принял заявление, объяснив это тем, что я нахожусь на больничном. И сказал, что я должен, по истечении больничного листа, приехать, написать заявление, и только тогда (отработав 14 дней) меня уволят. А если я не приеду, уволят по статье. Кто прав?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением вахтового прораба из Мостоотряда г. Санкт-Петербурга

Я живу в Ульяновске, а работаю прорабом вахтовым методом в Мостоотряде г.Санкт-петербурга. Находясь на лечении с больничным листом я подал заявление на увольнении по собственному желанию от 17 марта с просьбой уволить меня с 30 марта. Но директор не подписывает мое заявление на увольнение с 30 марта, объясняя это тем что я обязан после окончания лечения отработать 14 дней в Мостоотряде (согласно трудовому кодексу). Воэможно мне потребуется дальнейшее лечение. И работать вахтовым методом я не смогу. Правомерно ли действие директора, ведь я предупредил администрацию за 14 дней до увольнения?

Читать ответы (4)

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Читать ответы (3)

Хотелось бы знать насколько законны их действия, и когда мне должны выдать трудовую книжку?

Необходим Ваш совет в следующей ситуации: находясь на больничном листе я отправила по почте заявление об увольнении по собственному желанию. С момента получения организацией моего заявления уже прошло 2 недели (уведомление ко мне вернулось, а больничный лист еще не закрыт). Однако выдавать мне трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении они отказываются, аргументируя это тем, что больничный у меня не закрыт и поэтому уволить меня они не имеют права. Хотелось бы знать насколько законны их действия, и когда мне должны выдать трудовую книжку? А также каким числом должна быть дата увольнения?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться на больничном и не отрабатывать 2 недели - инструкция

Я нахожусь на больничном с 8 февраля, но хочу уволиться. Могу ли я написать заявление 14 февраля, находясь на больничном, чтобы не отрабатывать 2 недели? Каким днем они должны меня уволить, через 2 недели от даты в заявлении? Или, когда закроют больничный? Как сделать правильно? Заранее благодарю!

Читать ответы (4)

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника на больничном - анализ случая

Написала заявление об увольнении, находясь на больничном. Но больничный до 25 февраля. А уволили 8 февраля. Через 14 дней после подачи заявления. Могут ли уволить на больничном?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение не дошло до отдела кадров - назначают отпуск за свой счет?

2 недели назад написала заявление на увольнение. Заявление оставила к подпись своему начальнику. Сегодня позвонили с отдела кадров и сказали, что по техническим причинам заявление мое не дошло до них. Просят переписать сегодняшний числом, также написать заявление - отпуск за свой счет на неделю. Законно ли это? Могут ли меня рассчитать, если со заявление утеряно либо начальником, либо в отделе кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59