Закончил СГУПС (сибирский государственный университет путей сообщения). Обучался по целевому направлению. При трудоустройстве предлагают рабочую специальность, хотя после университета моя квалификация-инженер. В договоре есть пункт: Принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудвой договор. В случае если предприятие не сможет меня устроить по специальности, могу ли я расторгнуть договор без выплаты компенсации за обучение?

Добрый день! можете, вас должны трудоустроить по Вашей специальности.

Имеет ли право мой потенциальный работодатель отложить трудоустройство на три месяца? в отделе кадров сказали мест нет, но в течении трех месяцев устроим.

Возможность расторжения договора без выплаты компенсации за обучение при отклонении от специальности после окончания СГУПС

Трудоустройство на инженерную должность по окончании обучения по целевому направлению в ВУЗе

Я обучался по целевому направлению в ВУЗе. По окончанию обучения получил диплом по специальности 190205.65 Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование, квалификация инженер. В договоре о целевом обучении есть пункт: Принять Студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор. Подразумевает ли полученное мной образование трудоустройство на инженерную должность?

Читать ответы (1)

Несоответствие специальности в дипломе с предоставленным рабочим местом

Я обучался в университете путей сообщения по целевому направлению от омского пассажирского депо, в договоре указано что заказчик обязуется предоставить мне после окончания вуза рабочее место по специальности, моя специальность по которой я обучался-Вагоны, а в дипломе написано: Специальность Инжинер путей сообщения, а мне предоставили рабочее место слесаря по ремонту подвижного состава. Могу ли я на этом основании расторгнуть договор и не возмещать расходы на обучение?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если после окончания учебного заведения нет вакансий по специальности?

У меня такой вопрос. Я закончила высшее учебное заведение (СГУПС) по целевому направлению, специальность инженер путей сообщения. Должна отработать три года, но вакансии по моей специальности нет. Мне предложили вакансию сигналиста (на руках нет удостоверения сигналиста), так как в договоре есть пункт "допускается трудоустройство на рабочую профессию освоенную по профилю полученной специальности"на срок не б. 6 мес. Должна ли я соглашаться на такие условия, которые они мне предлагают? Могу ли я после истечения 6 месяцев потребовать должность по моей специальности?

Читать ответы (1)

Соответствует ли должность помощник машиниста заключенному целевому договору?

В 2009 году заключил целевой договор, по которому должен отучиться в ВУЗе по специальности Электрический транспорт железных дорог, после чего заключить трудовой договор и отработать 5 лет. Окончил обучение, получил диплом с квалификацией инженер путей сообщения. В ходе обучения проходил практику и дополнительно получил удостоверение слесаря по ремонту ТПС от ВУЗа и удостоверение помощника машиниста, которое выдали на предприятии. Вопрос вот в чем: Согласно пункту 2.3.5 целевого договора Принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор ОАО РЖД приняло меня на должность помощник машиниста. Соответствует ли это договору?

Читать ответы (1)

Обучение с отличием в профильном ВУЗЕ, но предлагают работу непо специальности

Дочь обучалась по целевому направлению в профильном ВУЗЕ, закончила его с красным дипломом. В договоре есть пункт в котором говориться, что по окончании обучения заказчик обязуется оформить на работу по специальности. Специальность Эксплуатация железных дорог. Инженер путей сообщения. Предлагают оформление инспектором по досмотру (т.е сидеть на рамке металлоискателя). Является ли это нарушением договора и возможно ли расторжение договора целевого обучения без компенсации, если работодатель не предоставит должность по специальности. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли взять целевой договор на ординатуру от другого заведения на время обучения в медицинском университете

Обучаюсь в медицинском университете по целевому договору. После окончания университета обязан в течение 10 дней составить новый договор на обучение в ординатуре по вакантной специальности. Могу ли я взять целевое на ординатуру от другого заведения на момент обучения в университете?

Читать ответы (1)

3-й разряд является самой низкой рабочей должностью.

В 2007 году был заключен договор о целевой подготовке молодого специалиста при поступлении в ВУЗ с ОАО РЖД. Окончив университет, прибыл на предприятие с целью трудоустройства по целевому направлению. Согласно п. 2.2.5 договора о целевой подготовке молодого специалиста: Принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, на должность соответствующую уровню его образования, заключив с ним трудовой договор на срок 5 лет, на предприятии со мной был заключен БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор на рабочую должность Ремонтник искусственных сооружений 3-его разряда. 3-й разряд является самой низкой рабочей должностью. Спустя месяц работы я был переведен на 4-й разряд, однако занимаемая мною должность так-же является рабочей, а не руководящей. Есть ли возможность расторгнуть целевой договор ссылаясь на п 2.2.5 не выплачивая денежную компенсацию затраченные предприятием на оплату обучения? P.s. При необходимости, все договора есть в эл. виде.

Читать ответы (1)

Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии

Заключен трехсторонний (университет, студент, предприятие) договор о целевом обучении, по которому студенту нужно отработать на предприятии 10 лет! По данному договору студент был обязан выплатить затраченную предприятием на его обучение сумму, в случае, если он не явится до указанного срока на работу или будет отчислен из университета. После окончания вуза был заключен Трудовой договор. Отработано 2 года. Сейчас по состоянию здоровья (аллергия на производимые продукты) специалист не может продолжать деятельность на данном предприятии (данная ситуация не прописана ни в одном договоре). Может ли он уволиться? И что может предпринять предприятие? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Университет требует от студентов подписать договор на целевое обучение без указания места трудоустройства

Моя дочь поступила в университет на общих основаниях. Сейчас ВУЗ обязывает студентов подписать договор на целевое обучение. Договор 3-х сторонний: Студент, ВУЗ и Департамент образования, который выделяет средства на обучение. В договоре не указана Организация, где будет трудоустроен студент, только сказано, что Университет содействует трудоустройству по окончании обучения. Студент в течении 3-х месяцев должен трудоустроится, в противном случае - возвращает сумму выплаченную Департаментом на его обучение. Также в договоре отсутствует пункт о том, что в случае, если университет не трудоустроит студента, то студент освобождается от исполнения обязательства по выплате суммы за обучение. Правомочны ли действия Университета в данном случае? И может ли руководство Университета заставлять подписывать студентов такой договор?

Читать ответы (1)

Выпускник жд техникума требует альтернативного направления трудоустройства после обучения в университете

После окончания жд техникума по специальности строительство путей, путь и путевое хозяйство обучался в университете по направлению от жд,закончил, но на жд где давали направление берут только монтером, я отказываюсь, тк монтером работают даже без спец образования, требуют выплаты денег за обучение, другой работы не предлагают.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59