Возможно ли проставить нули в строках апрельского административного отпуска?

• г. Москва

С апреля месяца я была в административном отпуске, возможно ли работодателю проставить нули в строках этих месяцев? Бухгалтерия говорит, что так делать нельзя, так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! можно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валентина
25.11.2016, 17:59

Как решить проблему с оплатой переработок при работе по графику 2/2 и ограничениях работодателя?

Работаю по графику 2/2 с 8:00 до 20:00. В течении последних 5 месяцев из-за нехватки сотрудников накопилась переработка около 100 часов. Работодатель не разрешает проставить в табель все переработки, разрешает проставлять максимум 190 часов в месяц, ссылается при этом на то, что если трудовая инспекция выявит большие переработки на организацию (ООО) наложат штраф в размере 250000 рублей. Говорит, что проставит переработки в следующие месяцы, но такое количество переработок проставлять будут около полугода, а отработала я их ещё три месяца назад. Как заставить работодателя оплатить переработки в текущем месяце? О каком штрафе говорит работодатель, существует ли он, каков его размер? Какой штраф грозит работодателю если я обращусь в трудовую инспекцию?
Читать ответы (3)
Наталья
11.03.2015, 13:44

Возможно ли сочетание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и декретного отпуска?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в это время я забеременела вторым и ушла в декретный отпуск. Два отпуска на ложились друг на друга. Теперь в бухгалтерии говорят что так делать нельзя. Могу ли мне отказать в каком-то отпуске?
Читать ответы (2)
Александр Алексеевич
03.02.2017, 08:17

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Читать ответы (9)
Александр
14.09.2020, 07:50

Работодатель удержал деньги за продленный отпуск из-за карантина - что говорят законы?

Я был отпуске июне месяце и 22 ушел на карантин больничный, и написал на продление отпуска 9 дней, работодатель удержал денежные средства за 9 эти дни, и объяснил что вернут когда пойду в следующий отпуск, законов от действия работодателя.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
16.05.2014, 12:56

Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?

Моему ребенку 10 месяцев, эти месяца детские платили регулярно месяц в месяц, а в этом месяце мне заявляют, что теперь будут выплачивать месяцем позже, законно ли это? Как правильно организация должна выплачивать детское пособие каждый месяц или как зарплату (в мае за апрель)?
Читать ответы (1)
Ирина Сергеевна
25.01.2011, 03:26

А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск.

Полтора месяца назад я ушла на больничный, а до этого была в очередном отпуске. Больничный начался за неделю до конца отпуска. А теперь говорят, что в этом месяце ничего не оплатят, так как больничный продлил отпуск. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Света
12.05.2013, 23:54

Исчисление налоговых удержаний за отработанные дни во время отпуска

В апреле месяце пошла в отпуск на 28 дней. С 11,04-0.8 05.2013. но при этом выходила на работу, и отработала 8 дней., причем эти дни попадали и на отпуск. С меня вычли налог и с 8 дней и с 22 что я была в отпуске за апрель. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2009, 19:30

Отработала 12 месяцев, но работодатель отказывает в отпуске из-за отсутствия средств

Отработала 12 месяцев. В отпуске отказывают, говорят нет денег. По закону должна была уйти в отпуск месяц назад. Что делать и может работадатель мне отказывать?
Читать ответы (1)
Галина ИВАНОВА
24.11.2018, 16:26

Работодатель отказал в отпуске на лето из-за возраста - смогу ли я взять недели отпуска?

Дело в том, что при распределении отпусков, работодатель отдает предпочтение сотрудникам моложе нас, вернее не ушедшим еще на пенсию... и мне в летнем месяце было отказано... предложили апрель, но я попросила 14 дней в июле, а 14 в апреле, если весь отпуск нельзя в июле... но мне работодатель сказал, что ему решать, дать мне эти две недели в июле или нет... т.к. у него другой человек идет в отпуск на весь месяц... Вот я и обеспокоена, смогу ли я взять 14 дней отпуска, хотя раньше никогда не пользовалась этим отпуском... два года как на пенсии продолжаю работать... '
Читать ответы (3)
Инна Юрьевна
19.04.2017, 10:17

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)