Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы к действиям работодателя в связи с сокращением численности и штата работников.
₽ VIP

19.03.2009, 18:01
• г. Ахтубинск

Моему мужу 03.02.2009 г. вручили уведомление о сокращении численности и штата работников: "..на основании приказа №39 л/с от 14.01.2009 г. занимаемая Вами штатная должность водителя автомобиля (автокран) автотранспортного цеха сокращается на 0,5 ставки с 16.03.2009 г. Предлагаем Вам занять 0,5 ставки водителя автомобиля (автокран) автотранспортного цеха. Группа оплаты 7 с окладом 7350 рублей за 0,5 ставки."

До настоящего времени приказ №39 л/с от 14.01.2009 г. мужем не получен, хотя заявление на предоставлние копии вышеуказанного приказа он написал в этот же день (заявление зарегистрировано, взята его копия). Правомерны ли действия Работодателя? Муж не согласен на такие условия работы: работать в том же графике, но за плату в два раза меньшую. Что если он откажется на такие условия? Какие будут действия работодателя, его сократят? Должны ли они предложить другую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия несомненно незаконные.

Если график работы и её объем не изменились, о каком сокращении 1/2 ставки идет речь?

По беспределу могут сделать все, что угодно, но бояться этого не надо.

У них серьёзный косяк с порядком сокращения.

Любые их действия можно обжаловать в суд, вот там они пусть попробуют обосновать свои действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России