Нужна ли справка о зарплате с последнего места работы для оформления пенсии?
Уволена по сокращению два года назад, не работаю, в августе исполняется 55 лет. Общий стаж 27 лет. Нужна ли справка о зарплате с последнего места работы для оформления пенсии? Могу ли оформить пенсию раньше срока?
Уважаемая Ольга, добрый день!
При осуществлении трудовой деятельности на соответствующих видах работ, предусмотренных Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, и по достижении определенного возраста и при наличии специального стажа определенной продолжительности в соответствии со ст. 27 Закона от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
Характер и период указанной работы в необходимых случаях подтверждается справкой, выданной администрацией организации, со ссылкой на документы.
Отдельные категории граждан, например педагогические работники, медицинские работники, матери (отцы, опекуны) инвалидов с детства, матери, родившие пять и более детей, и т.д., при наличии специального стажа определенной продолжительности могут иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения установленного возраста в соответствии со ст. 28 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Таким образом, досрочное назначение пенсии по старости предполагает наличие ряда обстоятельств, которые снижают необходимый возраст выхода на пенсию. К таким обстоятельствам относятся особые условия труда, климатические условия жизни и труда и др. Досрочные пенсии по старости назначаются за работу в течение определенного времени в неблагоприятных или опасных для человека условиях (специальный страховой стаж), со снижением пенсионного возраста в основном от 5 до 10 лет. Поэтому помимо страхового стажа необходим еще и специальный страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ) определенной продолжительности. Круг лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости, определен в ст. ст. 27 и 28 указанного выше Федерального закона.
Кроме того, законодательство содержит еще одно основание для назначения досрочной пенсии:
Согласно ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости в соответствии с п. 7 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
В данном случае обращаю Ваше внимание на важное обстоятельство: досрочное назначение пенсии назначается по предложению органов занятости, когда гражданина невозможно трудоустроить, т.е. претендующий на досрочную пенсию стоит на учете в центре занятости
Для установления трудовой пенсии сотруднику необходимо собрать документы, перечень которых содержится в п. 2 Постановления Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 N 16/19ПА. В том числе:
- заявление гражданина;
- документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (в большинстве случаев таким документом является паспорт гражданина РФ);
- документы о страховом стаже (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.);
- справку о среднемесячном заработке (доходе) за 2000 - 2001 гг. или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.
СпроситьМне 53 года, стаж 33 года, если оформлю досрочный выход на пенсию (с последнего места работы уволена по сокращению численности штата). Вопрос: если я найду все таки работу, пенсия сохранится. СПАСИБО.
Мне в ноябре месяце исполняется 53 года общий трудовой стаж 35 лет Я воспитываю ребенка инвалида с детства. По сокращению штатов я уволен с места работы. Имеюли я право воспользоваться двумя льготами (выход на пенсию 55 лет и за два года по сокращению штатов) То есть выход на пенсию 53 года.
В 2018 году исполняется 50 лет, северный стаж - более 26 лет. Работаю муниципальным служащим. Могу ли я оформить пенсию по возрасту? Будет ли увеличен срок выхода на пенсию (оформления пенсии)?.
Я жена военного, Прослужила в ВС с декабря 1982 по август 1995 в СибВО. Уволена по сокращению (нашу часть расформировали) Приехали к выбранному месту жительства, на новом месте жительства призваться не смогла. На работу устроиться официально не смогла. Проработала без оформления. С 2013 года ИП. Пенсию назначили социальную 4800. Объясняют стаж мал (общий стаж 18 лет) Добавится ли мне стаж для перечисления пенсии? Пенсионные и страховые плачу.
Какая справка о стаже работы нужна для оформления пенсии по утере кормильца. Пенсия назначена минимальная, так как стаж для назначении пенсии считался не по трудовой книжке, а с данных пенсионного фонда и справке о заработной плате и стаже за 5 лет.
Трудовую книжку нет возможности найти. Могу ли я обратиться в организацию, где работал раньше умерший для подтверждения стажа работы. Умерший работал в районах Крайнего Севера, где существуют северные льготы. Помогите пожалуйста.
С последнего места работы, где отработал 7 лет (2001 г - 2008 г) получая достойную зарплату, уволен по сокращению штатов. Зарегистрирован в Центре занятости. Срок выплат пособия по безработице истекает. Предложено выйти на досрочную пенсию. В данный момент получаю пенсию по инвалидности (вторая группа) 8000 рублей. Рабочий стаж около 40 лет. До 2001 года непрерывный стаж менее 60 месяцев. Зарплата в 2000 году 1900 рублей. То есть можно ожидать, что пенсия по труду будет значительно ниже пенсии по инвалидности. Какие у меня есть варианты для получения более высоких доходов? С работой по состоянию здоровья мне не справиться.
Я на пенсии с 2013 года. При первичном начислении при очень большой сумме зарплаты (была предоставлена справка с места работы за 1995-2000 гг) получила сумму менее 7000 рублей и ответ, что мне не хватает стажа-нужно минимум 25 лет, а у меня-19 (приходилось работать без оформления). С 2013 года, после выхода на пенсию, работаю официально без перерывов, и пенсия не индексируется. Но стаж-то вырос. Является ли это основанием для перерасчета моей пенсии?
Уволена по сокращению. До пенсии менее 2-х лет. Встала на биржу. Сколько нужно пройти предприятий для поиска, первый раз прошла 7,заведующая сказала мало и отправила еще. Могут ли мне досрочно оформить пенсию, препятствие для оформление досрочной пенсии, стаж имеется.
Мой стаж РКС 14 лет (общий стаж 24 здесь служба по контракту 4 года) Пенсия в 50 лет и 4 мес, будет ли мне при неполном стаже северном, повышенный северный коэфицент и базовый. Сейчас не работаю. Надо ли дорабатывать до 15 лет, как это отразится на пенсию, Всегда живу на севере. Можно ли взять справку для начисления пенсии по зарплате по военной службе+1 год гражданской работы? Справки нет из военного архива, жду больше года. Можно ли пока оформить пенсию по гражданскому стажу, а когда придет, переоформить военный стаж+гражданский (если это будет выгодно) Ипочему курсы повышения квалификации продавцов 84 год не берут в северный стаж? Справка имеется с сохранением заработной платы+командировочные? Спасибо.
Я на досрочной пенсии с ЦЗН по сокращении штатов. Пенсия 9000 руб. Стаж 35 лет 1 месяц. Пенсия маленькая, так как в 2000-2001 гг. зарплата была маленькая, 1500-1700 руб. До сокращения зарплата 20000-21000 руб. После сокращения не работала, получала пособие 6535 руб. , далее пенсию. В октябре 2015 г. (мне будет 55 лет) будут оформлять пенсию по старости. Какая средняя зарплата будет учтена при оформлении пенсии?