Правомерность увольнения и задержка выплаты зарплаты - что делать в такой ситуации?

Меня уволили по сокращению штата (незаконно) с 11 января т.г. Незаконно, потому что я занимала должность начальника отдела интегрированной системы менеджмента, являлась основным разработчиком системы, сократили должность начальника отдела и оставили рядовых сотрудников, т.к. они либо жены, либо дети руководства ОАО "ДСК-3".

12 марта мною были представлены в бухгалтерию ОАО "ДСК-3" трудовая книжка и паспорт для выплаты 2-ой среднемесячной зарплаты, по состоянию на 18.03.2009 деньги так и не перечислены. Подскажите пожалуйста в какой срок в соответствии с законодательством мне должна быть выплачена среднемесячная зарплата. В бухгалтерии мне сказали, что 11 марта сотрудникам выплатили зарплату за декабрь, а меня включат в мартовскую зарплату, которая при условии отсутствия задержки выплаты должна быть перечислена до 25 апреля.

Лидия, г.Балашиха.

В бухгалтерию пришёл исполнительный лист от 10 апреля, а 8 апреля была выплата зарплаты за март и увольнительные с половины ставки от восьмого апреля.

Восьмого мая пришла зарплата из которой удержали всё по исполнительному листу, сказав что они высчитали с 10 апреля и учли сумму, которая была выплачена 8 апреля и в рассчетном листе за месяц она указана, но по факту за апрели в аванс или в зарплату не входила и на неё начислен ндфл.

Может ли бухгалтерия старые платежи по зарплате учитывать при переводе денег приставам?

Что делать, если бухгалтерия сняла почти 90% по зарплате?

Мне сегодня должна была придти зарплата 41.200 пришла 15.300 банк деньги не арестоовал, в бухгалтерии сказали то что пришёл судебный приказ об снятии с зарплаты 50% от оклада. Может ли бухгалтерия зачислить не полную зарплату на карту?

Я отдал исполнительный лист в бухгалтерию на своего начальника 27 декабря, 10 января были выплачены остатки зарплаты за декабрь и удержания у должника не были произведены. В какие сроки должны производиться удержания зарплаты у должника после подачи исполнительного листа в бухгалтерию. Могут ли в бухгалтерии по просьбе должника сдвигать сроки выплаты по исполнительному листу?

Зарплата выплачена не в полном размере за ноябрь и декабрь 2011 года. Ноябрьская зарплата перечислена 28 декабря 2011 года на эл.карточку. Узнал о количестве выплаченной зарплаты 6 января 2012 года при снятии с банкомата (есть распечатка банка с декабря по апрель). С 4 января я уволен по собственному желанию. 28 марта подал заявление в комиссию по трудовым спорам. 3 апреля комиссия состоялась. Решение не принято. Отказали. 9 апреля подал иск в суд. Ответчик предприятие согласно выплатить недоначисленную зарплату, но только за декабрь, мотивируя что срок подачи заявления 3 месяца прошел для ноябрьской зарплаты. Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта. И расчет зарплаты начисленной в ноябре и декабре я смог получить только письменного обращения к директору (заявление от 28 марта 2012 года) 9 апреля.

Что делать в этой ситуации? Мой магазин закрыли в феврале месяце я работала там в должности Директора (ООО Торг стиль) руководитель предложил перейти в другой магазин на должность Директора но там юридически другая фирма Дарт дизайн. Я проработала в этом магазине до 22 марта в этой должности но по документам числилась в Торг стиле. 22 марта приехав на совет Директоров мне сообщили что я вообще ни Директор а Администратор и числюсь не в Москве а в Мытищах Московской обл. Я на это согласия не давала. С октября 2013 года я являюсь инвалидом 2 группы. Часы которые мне положено работать по 140 было больше отработано почти по 200 часов зарплату за апрель месяц мне вообще выплатили только по официальной зарплате которая в размере 14000 руб было выплаченно 8900 в нашей компании черная и белая бухгалтерия. Хотя моя зарплата совершенно другая есть квитанции о выплате моих зарплат и сотрудников моего магазина. Я не согласна с сокращением меня должности и выплаты зарплаты за апрель месяц. Как доказать свою настоящию зарплату и что нарушают все мои права инвалида? Предлагала компании разойтись по хорошему и заплатить мне за 2 месяца зарплату которую я получала по бел и черной бухгалтерии но они не хотят.

Как быть и что делать. Начисление з/платы было одной суммы, а на карту перевели больше. В следующую выплату зарплаты, заплатили все, без каких либо удержаний. А сегодня, когда зарплата не была мне перечислена, я узнала у бухгалтера, что ранее мне уже были выплачены лишние деньги, поэтому эту зарплату они решили удержать, оставив меня без копейки ждать следующую зарплату. Имеют ли они право удерживать без предупреждения? И с чего мне начать? Спасибо.

Мужу в конце декабря выплатили аванс и,впервые, так называемую 13 зарплату. В январе зарплату выплачивать отказались, ссылаясь на то, что 13 зарплата, выплаченная в декабре, была выплачена ошибочно и зарплату ждать не следует, хотя зарплата выплачена не вся, даже если вычесть премию ошибочную, остаток есть, расчетных листков на руки не дают, бухгалтерия на вопросы отвечать и что-то объяснять отказывается. Как поступить в данном случае, если бухгалтерия и руководство на контакт не идут?

Аванс должен быть перечислен 25 декабря, но сказали что выплатят зарплату полностью за декабрь. Какого числа она должна быть перечислена на карту?