А за следующий месяц больничного ему также сказали , что больничный лист не будет оплачен на 100 %,так как у него стажа нет.
Работником получена травма довольно серьезная. Работник не был трудоустроен официально. Неофициально работал в этой организации 10 месяцев . По наступлению такого случая работодатель принял решение трудоустроить задним числом и обещал выплатить больничный лист. Работник после получения травмы пробыл в больнице 16 дней, за эти дни он получил выплату по минималке. А за следующий месяц больничного ему также сказали , что больничный лист не будет оплачен на 100 %,так как у него стажа нет. Кроме того, когда работник явился после больничного в организацию, его обвинили в том, что из-за этого несчастного случая в ходе проверок уволили сотрудника и оштрафовали организацию. В чем выражается такое отношение?Какие меры можно предпринять?хотелось бы решить эту проблему мирным путем
Москва - онлайн услуги юристов
