Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила предоставления больничного после закрытия работы и его передача третьим лицам - что говорит закон?

19.03.2009, 10:26
• г. Санкт-Петербург

В какой деть работник должен предоставить больничный работодателю после его закрытия? Разрешена ли передача через третьих лиц (т.к. после больничного наступил отпуск)? Что говорит об этом закон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, законом это

не регламентировано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.03.2009, 22:31

Работодатели хотят уволить меня за прогул после больничного - что я должна была согласовать и когда предоставить больничный?

В первый день отпуска я заболела. После окончания больничного созвонилась с отделом кадром и согласовала дату выхода на работу (т.е. после больничного я была в отпуске). Больничный я передала в фирму через 3 дня после его закрытия. Теперь работодателей хочет увольть меня за прогул. Говорит, что после окончания больничного я должна была прийти в фирму и согласовать отпуск. Правомерно ли такое увольнение? Когда работник должен предоставить больничный работодателю?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.08.2018, 13:10

Оформление больничного в период отпуска - перенос или продление?

Работник в первый день отпуска заболел. Считается ли то что больничный наступил в период отпуска или нет. И что должен оформить работодатель перенос или продление в данном случае. Бухгалтерия считает, что больничный наступил не в период отпуска и говорит, что нужно переносить отпуск на дату после закрытия больничного. А я считаю, что больничный был в период отпуска и отпуск продлевается на срок болезни.
Читать ответы (1)
Николай
25.12.2018, 10:39

Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018. Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018. При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней): 1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней? 2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности? 3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?
Читать ответы (5)
Diana
18.09.2021, 13:39

Как правильно продлить отпуск, если закрытие больничного произошло раньше даты окончания отдыха?

Работник в период отпуска находился на больничным и дата закрытия больничного раньше даты окончания отпуска. Вопрос: В какой срок надо отдать работодателю закрытый больничный для продления отпуска? Вопрос не об оплате больничного.
Читать ответы (3)
Игорь
30.11.2021, 21:17

Как получить оплату больничного листа после увольнения - инструкция для работников.

Если работник заболел сразу после увольнения. Существует закон, что до 30 дней больничного листа должен оплачивать бывший работодатель. Куда работник должен представить данный больничный лист после его получения? Спасибо за ответ. Игорь.
Читать ответы (2)
Эвелина
24.06.2014, 15:46

Отмена приказа на отпуск при нахождении работника на больничном - соответствие закону и необходимость уведомления предприятия

Может ли работодатель отменить приказ на отпуск по графику, узнав, что работник за неделю до даты начала отпуска ушел на больничный? Если да, то в соответствии с какими нормами закона? Должен ли работник оповещать работодателя о закрытии б.л. до начала отпуска?
Читать ответы (1)
Анна
14.01.2017, 14:33

Сроки выплаты больничного и декретных - сколько времени нужно работодателю? Можно ли получить больничный авансом?

Через какое время должен быть выплачен больничный, после предоставления больничного листа работодателю? Могут ли больничные выплачиваться в аванс? Когда работодатель должен рассчитать декретные, если больничный отдан 30 декабря?
Читать ответы (1)
Алина
20.12.2017, 09:28

Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2015, 13:48

Как правильно оформить отпуск, если работник заболел перед началом отпуска и не было оформлено заявление и перечислены отпускные?

День добрый, подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: перед началом отпуска работника заболел, приказ на отпуск еще не оформлялся и отпускные не перечислялись. Работник сразу после больничного хочет уйти в отпуск. Как правильно это оформить? Работник принесет больничный в день его закрытия, со следующего дня пойдет в отпуск. Если даже он напишет заявление - отпускные ведь будут перечислены не во время (по закону как минимум за 3 дня). Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)