Каким числом я должна расписаться в приказе "об ознакомлении" 10 мартом или 23 мартом?

Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.

Бывший работодатель издал приказ об отмене моего увольнения, как я должна с ним ознакомится, если я его (приказа) не видела? По почте, устно или письменно, должна ли я расписаться в этом приказе?

Читать ответы (1)

Отмена премии за март задним числом - допустимо ли?

Работникам должны были выплатить премию за март в мае, но не выплатили. Издали приказ от 21.05.14, который отменяет премию за март. Скажите, пожалуйста, может ли приказ от 21 мая отменять какие либо выплаты, которые должны были быть с 1 марта? Суть: может ли быть приказ задним числом? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о сдаче СЗВ-стажа при реорганизации и выделении организаций

Наша организация в марте реорганизуется путем выделения (основная остается, меняется только наименование и создаются 2 другие). Должны ли мы сейчас представлять сзв-стаж за 2019 год на сотрудников (которые переходят в выделенные организации и остаются)? Или сдавать сзв-стаж за всех сотрудников в следующем году (не позднее 1 марта 2020 года)?

Читать ответы (8)

Обязательно ли вносить изменения в даты ликвидации юридического отдела и какие фонды должен выплачивать сотрудник

Господа юристы! 01 апреля 2003 года руководителем крупного строительного предприятия издан приказ о ликвидации в установленном законодательством порядке юридического отдела (отдел состоит только из должности одного начальника отдела, остальные должности были выведы задолго до этого) с 01 июня 2003 года. С июня 2003 года должно было ввестить новое штатное расписание. Сотрудник отдела находился на больничном листе с марта по август 2003 года, и вышел на работу только 01 августа 2003 года. ВОПРОС: Нужно ли в приказ о ликвидации отдела вносить изменения в даты ликивидации отдела? Если нет, то из каких фондов нужно ему платить еще 2 месяца. Как правильного поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как преодолеть сложности сокращения персонала и ликвидации профсоюзной организации при слиянии филиалов?

Основная моя должность инспектор отдела кадров. При слиянии двух филиалов попадаю под сокращение, уволить должны 24 декабря 2014 года. Я выбрана председателем профсоюзной организации (юрлицо). На основании слияния филиалов, профсоюзная организация нашего филиала ликвидируется. Ликвидация организации находится на первом этапе, т.е до завершения мероприятий по ликвидации минимум месяца два. Как мне быть? Я должна завершить мероприятия по ликвидации будучи безработной или меня должны оставить на работе?

Читать ответы (1)

Влияет ли подписание приказа об увольнении на дату увольнения при наступлении болезни?

Меня увольняют по сокращению штатов (предупредили за 2 мес), последний рабочий день - 1 сентября, приказ издан датой составления - 27.08.2014 (уволить 1 сентября), я его уже подписала, а с 1 сентября я заболела. Подписание мной приказа имеет ли влияние на дату увольнения? Т.е. меня уволят как в приказе, но оплатят б/лист или должны приказ отменить до даты закрытия б/листа?

Читать ответы (2)

Особенности подписи и числа в приказе при увольнении

При увольнении в приказе, должна подпись и число соответствовать дате приказа. Заявление 31.05.2016, приказ издан тоже 31, а подписан 02.06.2016 г.

Читать ответы (1)

Противоречие в дате - Когда должна быть указана дата в приказе об увольнении?

Работник написал заявление утром 15.04., начальник дал распоряжение уволить 14.04. Скажите в приказе какое будет правильным число (приказ от 15.04. а уволена 14.04) или все таки (приказ 14.04. и уволена 14.04)

Читать ответы (3)

Правомерность увольнения после приказа о закрытии общежития - 19 или 29 числа?

Выдали уведомления за два месяца, 19.04.2016 г. о закрытии общежития и ссылаясь на ст. 74 ТК хотят уволить по п.7 ч.1. ст 77 ТК. Обратилась в тот же день в трудовую инспекцию. Они отреагировали 26 апреля. И наша организация издала приказ о закрытии общежития от 29 апреля 2016 г. До 19 апреля, приказа не было. В отделе кадров говорят, что уволят меня 18 июня (19 выходной день). Правомерно ли это? Та как приказ о закрытии общежития был издан позднее, чем выданы уведомления. Каким числом должны меня уволить 19 или 29?

Читать ответы (6)

Управление культуры муниципалитета требует вакцинации работников под угрозой увольнения - имеет ли это законное основание?

Управление культуры муниципалитета издало приказ о том, что все работники культуры должны вакцинироваться, либо будут уволены. Основываются они на постановление главного санитарного врача Республики Татарстан, но в этом постановление нет ни слова об увольнение, только об отстранении или переходе на дистанционку. Имеет ли право управление культуры муниципалитета издавать такой приказ? И как быть, если уволят, опираясь на этот приказ? Сегодня требуют расписаться в приказе.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким числом я должна расписаться в приказе "об ознакомлении" 10 мартом или 23 мартом?

Хабаровск - онлайн услуги юристов