Места предоставляемой работы у предложенных работодателей совсем не устраивает!

19.03.2009, 19:26

• г. Магнитогорск

В связи с приостановкой работы ООО"Магнитка" с 01,04,2009 года, директор Федорова, предлагает возможность предоставления работы у другого работодателя!

В случае несогласия от продолжения работы по предложенным вакансиям у другого работодателя, предлагается расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, предусматривающему увольнение по соглашению сторон.

Места предоставляемой работы у предложенных работодателей совсем не устраивает! При чем на этом предприятии Федорова имеет задолжность в выплате заработной платы за 1 месяц, а также отпускные (в отпуск схидить я не успела).

Правомерны ли такие действия?

Заранее огромное спасибо!))

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

20.03.2009, 05:46,

г. Екатеринославка

Уважаемая Антонина Максимовма.

Работодатель вправе предложить работу "у себя", работа у другого работодателя это работа по совместительству либо новая работа, когда надо увольняться с ООО "Магнитка"

Не соглашайтесь на увольнение ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон.

В данном случае имеет факт простоя. А это время долно оплачиваться Вам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.

Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Удачи Вам, Антонина Максимовна. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России