Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для педагога-совместителя

29.07.2015, 14:13
• г. Хабаровск

Я работаю педагогом на полную ставку и по совместительству работаю лаборантом кабинета химии в этой же школе... перед тем как уйти как учителю в отпуск директор попросил написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по должности на которой я по совмещению, т.е.лаборанта. ...возможно ли такое? Т.е.получается я в отпуске за свой счет? Без денежной компенсации?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Директор неправ.

Ежегодный оплачиваемый очередной отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

Видимо, директор просто не хочет оплачивать Вам отпускные на работе по совместительству

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита
26.07.2015, 18:15

Вопрос о выходе на работу в качестве лаборанта после окончания отпуска по основной должности

Я работаю в школе по основной должности учителем и на 0,25 лаборантом кабинета информатики. По основной должности отпуск заканчивается 26 августа, а за лаборанство 29 июля. Должна ли я 30 июля выйти на работу как лаборант, не догуляв свой основной отпуск? Если не выйду, то надо ли писать заявление от имени лаборанта на предоставление отпуска без сохранения зарплаты с 30 июля по 26 августа?
Читать ответы (1)
Светлана
13.06.2019, 17:41

Возможно ли уйти в декрет после отпуска без сохранения заработной платы?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, возможно уйти в декрет? Если написать отзыв из отпуска без сохранения, и на следующий день уйти в отпуск по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Александра
19.06.2021, 12:27

Учителя по совместительству лаборантом - почему оплата не соответствует должности?

Работаю в школе учителем химии и по совместительству лаборантом кабинета химии. Как лаборант выполняю все обязанности, но оплачивают только 0.25. Администрация объясняла это тем, что на школу выделено только о, 25 ставки лаборанта. Но недавно узнала, что как лаборант устроен человек, составляющий расписание. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Алексей
10.06.2020, 22:16

Разделение ставок и отпуск без сохранения з/п - нарушение закона или правомерное действие работодателя?

Мою ставку разделили на 0,5 ставки завхоза по основной должности и 0,5 ставки кладовщика по совместительству за месяц до отпуска. Теперь заставляют писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на период отпуска по основной должности. Т.к. как кладовщик я не заработала отпуска. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
16.12.2014, 11:50

Изменения в ставках и совмещении должностей - особенности работы в школе

Я работаю в школе и была я принята лаборантом на полную ставку, мне директор решил повысит заработную плату и добавил мне полную ставку завхоза, а ставку лаборанта сделал 0,25 (остальные 0,75 ставки лаборанта распределены между учителями). Теперь директор решил сократить ставку завхоза, а мне оставляет только 0,25 ставки лаборанта, аргументируя тем, что ставки лаборанта нет. Правильно ли это и может ли директора снять совмещение так как смены и с учителей отобрав у них совмещение, а мне сделать полную ставку лаборанта? Подскажите.
Читать ответы (2)
Лилия
04.09.2018, 04:52

Вопрос оплаты отпуска по совместительству - нужно ли его совмещать с основным отпуском?

Предоставления отпуска по совместительству, который составляет 5 месяцев. Должен ли он оплачиваться с основным отпуском. Мне отдел кадров предлагает написать заявление об отпуске по совместительству, без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Наталья
06.07.2020, 19:21

Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?

Ситуация такая. Специалист по ОК находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании своего заявления. Второй сотрудник совмещает (исполняет обязанности) свою должность и должность ОК. Совместитель (второй сотрудник) пошел в отпуск. Подскажите, можно ли на время отпуска совместителя, возложить обязанности которые он совмещает на нового сотрудника? Приказ оформить на совмещение или исполнение обязанностей, сотрудника который без сохранения з.п. или на исполнение обязанностей того кто в ежегодном отпуске? Какое максимальное количество дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Мария
02.07.2021, 15:49

Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска

Вопрос такой: у работника по основной должности отпуск 42 дня, а по внутреннему совместительству 14 дней, отпуск без сохранения заработной платы отказывается. Отправили одновременно в отпуск. Может ли сотрудник по окончании отпуска по совместительству работать, а по основной должности быть в отпуске? Или нужно обязательно оформлять без сохранения? И ещё одно с основной работы будет увольняться и сделать основной работой, та что сейчас по совместительству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Новикова Нина Владимировна
23.02.2018, 11:09

Вопрос - В праве ли работодатели требовать уход в отпуск по совместительству и в отпуск без сохранения заработной

Я работаю по основному месту работы и по совместительству, а также внутреннее совмещение должности. По основному месту работы ухожу в отпуск, в праве ли требовать работодатели мой уход в отпуск по совместительству и в отпуск без сохранения заработной платы внутреннего совмещения?
Читать ответы (1)