Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право удержать стоимость ущерба из вознаграждения работника.

19.03.2009, 20:01
• г. Дмитриев-Льговский

В трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право удержать стоимость ущерба из вознаграждения работника.

Смогу ли я подать на работодателя иск, если он отказывается выплатить заработную плату в связи с тем, что выявил недостачу в период моей работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена.

Сможете подать иск в суд и НЕ ТОЛЬКО. Не смотря на наличие такого пункта в трудовом договоре. Работодатель ОБЯЗАН Вам полностью и своевременно выплачивать заработную плату , даже если Вы виноваты в в недостаче.

Хотите обратитесь по данному факту (невыплаты заработной платы) в государтсвенную инспекцию труда и прокуратуру. Закон на Вашей стороне.

За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Удачи Вам, Елена. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России