Я прочитала что должна была подать только в течении 1 месяца после даты увольнения?

Скажите какова исковая давность по вопросу неправомерного увольнения и не выплате зарплаты более чем полгода, уволили в феврале 2009, а зарплату не платили с августа 2008, копию приказа об увольнении я до сих пор на руки не получал, хотя копия была в уголовном деле по факту возникшей недосдачи, получилось так что после 2 месяцев бесплатной работы (в октябре 2009) вместо зарплаты меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, я ничего писать не стал, но и на работу перестал ходить, а через 4,5 месяца в середине февраля 2009 года был подписан приказ о моём увольнении по собственному желанию, об этом я узнал только в марте, но до сих пор ни копию приказа, ни трудовую книжку мне на руки не отдали. Могу ли я сейчас рассчитывать на получение зарплаты, компенсацию морального вреда (сколько?) и пр.

Я уволился по собственному желанию из ЗАО Связной-Логистика еще в декабре прошлого года. Увольнение проходило таким путем: написал заявления (одно на увольнение, другое на возврат трудовой книжки), отдал сотруднику, он снял копию и отправил оперативному менеджеру, она должна подписать и отправить дальше. Ну и соответственно мне позвонили через некоторое время и сказали, что меня уволили и высылают книжку. До этого я писал два раза заявления на увольнение плюс еще этот раз - итого три! Первый раз-из за халатности сотрудников я не знал, что меня еще не уволили и никто мне об этом не сообщал целый месяц, потом я снова написал и уехал в Краснодар на три месяца. После моего приезда, я снова писал заявление на увольнение. И только потом меня уволили, и то я не видел никаких бумаг подтверждающих мое увольнение! В общем, я хочу подать в суд, чтобы вернуть трудовую и чтобы каждый день после моего "увольнения" они оплатили, включая моральный ущерб. Что мне нужно для этого сделать? Помогите, пожалуйста.

Работодатель уволил не законным способом.. т.е в трудовой отметили что я уволен по собственному желанию.. но я заявление на увольнения не писал... об увольнении я узнал только через 4 месяца.. за этот период набежал долг по алиментам.. трудовая по почте пришла только через 4,5 месяца.. и то по моему требованию... за январь-февраль вахтовой работы работодатель должен зарплату в размере 90 тыс. р...уволен я 29 февраля.. как и что я могу требовать? Какие мои действия? Куда идти в трудовую инспекцию или в прокуратуру..

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель решил сэкономить на моей должности, так как у предприятия плохое финансовое положение. Я дал устное согласие с одним условием, что мне выплатят расчет в день увольнения - 2 апреля 2015 г. Пока не будет расчета (за январь, февраль, март + оптускные) писать заявление не буду. В результате, со мной не рассчитались до настоящего времени, заявления на увольнение я не писал, трудовую книжку мне отдали с записью уволен по собственному желанию. До настоящего времени одни обещания, а срок обжалования - 1 месяц уже прошел. Что делать?

Я был уволен 29 января 2010 г. с формулировкой по собственному желанию. Общая задолженность со стороны работодателя на время увольнения составила 400 000 р. из которых "белая" зарплата составляет 60 000 р. (8 500 р. в месяц). При увольнении мне не была выдана трудовая книжка, и вообще я даже не писал заявление на увольнение, но тем не менее запись в турдовую книжку об увольнении мне сделали. Уже прошло почти полтора месяца. Я боюсь пройдет 3 месяца, и в прокуратуре мое заявление не примут, так ли это? Куда мне лучше обратиться о взыскании задолженности и в какие сроки? Могу ли я расчитывать на всю сумму задолженности или только на "белую" ее часть?

Работал в ООО"Иста-Техника",после завершения большого объема работы, денег не заплатили ссылаясь на кризис, целый год обещали заплатить позже, а в феврале 2012 года, нашел свою трудовую книжку у себя в почтовом ящике, где стояла запись о моем увольнении по собственному желанию в 2008 году. Заявление на увольнение я неписал. Подскажите что мне делать.

Я была уволена с работы 6 ноября 2018 года. Подала заявление исковое в суд по поводу переквалификации статьи увольнения, судом было принято решение это исковое закрыть, необходимо было еще собрать бумаги необходимы, так как ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки работодатель не предоставил. 25 января 2019 постановление вступило в законную силу. Завтра я снова подаю этот же иск. Но зарплату ответчик тоже не выплатил за все время работы. Я подавала заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию, могу ли я завтра подать и иск о зарплате, если завтра уже 7 февраля?

У меня такая ситуция: я 1 ноября 2010 г официально работала в фирме, в феврале ушла в декретный отпуск, когда оформляла все документы на пособие написала заявление на пособие по уходу за ребенком на 3 года, но бухгалтерия попросила перписать заявление на 1,5 года сославшись на то что это нужно только для пособия, на мой вопрос а как же отпуск до 3 лет, сказали что потом напишу заявление до 3 лет когда закончится 1,5 года. Но в марте 2013 года я узнала, что меня уволили по собственному желанию 22 августа 2012 года, т.е. как только закончилось 1,5 года. Меня никто не предупредил о увольнении и тем более ни о каком продлении отпуска. Сказали что отпуск до 3 лет только на усмотрение руководства фирмы. Я задала вопрос о заявлении об увольнении, о том что я заявление на увольнение не писала, мне сказали что уволили согласно того заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, якобы оно закончилось и мои отношения с фирмой тоже. У меня вопросы: 1. Имели ли право меня уволить после 1,5 года? 2. Нужно ли мне было писать заявление на увольнение или заявление на отпуск достаточно для увольнения? 3. При увольнении должны ли были мне выплатить какие то денежные средства? 4. Могу ли я требовать через суд чтобы мое увольнение было не законным и чтобы запись в трудовой считали не действительной? Просто прошло 7 месяцев как я уволена, если бы я сразу узнала я бы искала другую работу, а так и уволена и пробел в трудовой большой уже, меня это не устраивает. Помогите пожалуйста, заранее благодарю.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?

Следующий. 16 октября 2009 года я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Моё заявление приняли и написали дату моего увольнения 02 ноября. 27 октября я взял больничный и закрыл его только 10 ноября. После этого, придя на работу, мне сказали, что я должен подписать обходной лист и передать все дела другому сотруднику. Соответственно мне отказали в выдачи трудовой книжки и в получении расчёта. Правомерны ли их действия и как мне в этой ситуации следует поступить, если я не хочу заморачиваться с этим обходным листом, так как это требует значительное время.