Лариса
20.07.2021, 09:11
Как урегулировать вопрос по предоставлению оплачиваемого отпуска с работодателем, если график не соответствует законодательству?
Читать ответы (2)
В организации работаю не первый год, в графике отпусков установлена дата 1 августа, мне не предоставляют очередной отпуск, ссылаясь на прием на работу с 1 января. Кто прав?
Отпуска должны предоставляться по графику отпусков в любое время рабочего года. Статьи 122, 123 ТК РФ . График обязателен как для работника , так и для работодателя. Работодатель не прав, отказывая в отпуске по графику, им же утвержденному.
Спросить