Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включение условия о выплате зарплаты только при наличии денежных средств на расчетном счете работодателя - законность и правомерность.

29.07.2015, 20:40
• г. Новокузнецк

Законно ли включено в трудовой договор такое условие, что выплата мне заработной платы производится только при условии поступлении денежных средств за выполненные мною работы на расчётный счёт работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы подписались, то сами судите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

То есть работодатель обязан вам выплачивать заработную плату в строго определенные сроки, а проблемы своевременности поступлений ему на счет денежных средств - это только его проблемы, но не Ваши.

Таким образом, данное условие в трудовом договоре не имеет правового содержания, и в случае задержки з/п Вы будете вправе требовать ее выплаты, в том числе и через суд. Никто у Вас, как у работника, этого права отнять не может, даже таким условием в договоре, который вы подписали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гузяль Габтануровна
28.01.2016, 08:51

Возможность взыскания задолженности при условии поступления денежных средств от заказчика в договоре подряда - практика судов

Между генподрядчиком и субподрядчиком заключен договор подряда, который предусматривает, что оплата выполненных работ производится Генподрядчиком при условии поступления денежных средств (финансирования) от Заказчика строительства объекта (основного инвестора). При этом - ни одна сторона не является государственным либо муниципальным органом, то есть исполняется договор между коммерческими организациями (ООО) без привлечения финансирования из бюджетов любых уровней. Сейчас субподрядчик намерен произвести взыскание задолженности с генподрядчика за фактически выполненные, принятые, но неоплаченные работы. Генподрядчик оплату не производит, указывая как причину - отсутствие поступления финансирования стройки объекта от Заказчика и ссылаясь на пункт договора, считает, что условие по оплате пока не подлежит исполнению. Нужна практика относительно мнения судов по аналогичным ситуациям взыскания задолженности за выполненные работы по договору подряда, когда имеется условие, что оплату работ производят при условии поступления денег от заказчика. Очень надеюсь на Вашу помощь. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
20.09.2017, 11:49

Правомерность условий коллективного договора - возможность отказа в регистрации

Правомерны ли условия? Коллективный договор содержит условие о том, что дети ветеранов предприятия имеют преимущество при поступлении работу и о том, что доплаты к заработной плате устанавливаются только тем работникам организации, которые являются членами профсоюза. Может ли несоответствие условий коллективного договора действующему законодательству повлечь за собой отказ в его регистрации?
Читать ответы (2)
Наммисай Сенгдао
01.11.2020, 19:02

Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?

В трудовой договор было включено условие о выплате 30% заработной платы продукцией организации. По истечении месяца работник отказался от получения заработной платы в натуральной форме, так как ему не удалось реализовать полученную продукцию. Однако представитель работодателя отказался выплачивать работную плату в денежной форме, ссылаясь на условие трудового договора. Соответствует ли этот пункт трудового договора требованиям законодательства? Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (3)
Лилия
14.02.2008, 15:21

Соглашением либо же придется создавать новый труд.

В трудовой договор не был включен пункт условия об обязательном социальном страховании, также не включено условие об оплате труда за работу в местностях с особыми клим. Усл. Можно ли внести эти условия доп. соглашением либо же придется создавать новый труд. Договор? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.05.2008, 20:34

Какие налоги должно уплатить физическое лицо при поступлении денежных средств на лицевой счет при условии

Какие налоги должно уплатить физическое лицо при поступлении денежных средств на лицевой счет при условии, что фактически договор займа не заключался, а поступившие денежные средства получены физическим лицом в полном объеме.
Читать ответы (1)
Инна
27.06.2002, 16:13

Обязан ли по закону Заказчик оплатить в такой ситуации выполненные работы, если работы Генпроектировщиком не оплачены?

Между двумя коммерческими организациями был заключен договор на разработку рабочей документации на сооружение сети связи. Стороны договора: Заказчик и Исполнитель. Работы были выполнены в полном объеме, о чем составлен Акт сдачи-приемки работ. Но оплата за работы произведена частично. В договоре есть условие: Окончательный расчет за выполненные работы осуществляется при условии оплаты работ Генпроектировщиком (иными словами - Гензаказчиком). Обязан ли по закону Заказчик оплатить в такой ситуации выполненные работы, если работы Генпроектировщиком не оплачены? Правомерно ли такое условие в договоре? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
01.06.2012, 14:31

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить? И за работу за одного и за учебу стажеров в трудовом договоре указано вот что, и не вижу ничего связанного с этим: 4. ОПЛАТА ТРУДА 4.1 «Общество» гарантирует Сотруднику за выполнение им своих трудовых обязанностей вы-плату заработной платы в размере... 4.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц - 10 числа каждого месяца выплата заработной платы; 25 числа каждого месяца выплата аванса. Заработная плата на-числяется на банковскую карту Работника (оформленную за счет средств Работодателя). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработ-ной платы производится накануне этого дня. 4.3. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда уста-новленного ТК РФ. 4.4. «Общество» имеет право по собственному усмотрению премировать Сотрудника персо-нально, дополнительно к заработной плате, за успешное выполнение им работы и по иным основаниям. 4. 5. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Читать ответы (1)
Валерий
09.09.2022, 06:13

Как отразить в трудовом договоре условия проезда и проживания со стороны работодателя - советы по законодательству.

Скажите, работодатель со мной хочет заключить трудовой договор. Предлагает условие проезда, проживание. Как отразить в соответствии с законодательством эти условия со стороны работодателя Спасибо.
Читать ответы (5)
Людмила Вячеславна
22.12.2014, 13:16

Налоговый арест и задолженность перед работниками - как будет распределение денежных средств на расчетном счету предприятия?

Действие по р/счету предприятия приостановлено налоговыми органами в связи с неоплатой налоговых платежей. Одновременно с этим у предприятия имеется задаолженность перед работниками по выплате заработной плате. При поступлении денежных средств на расчетный счет предприятия будет ли приоритетной выплата заработной платы перед погашением налоговых платежей. Календарно налоговые платежи имеют более ранню дату перед датой зарплатных перечислений работникам. Спасибо. Людмила.
Читать ответы (1)
Людмила
16.03.2015, 16:41

Исчисление сроков исковой давности в трехстороннем договоре - на какой момент следует обратить внимание

Такая ситуация. Заключен трехсторонний договор (Заказчик-Инвестор, Заказчик-Застройщик, Генподрядчик). Расчеты за выполненные работы согласно условий договора осуществляет Заказчик-Застройщик, но при наличии на его счете денежных средств полученных от Заказчика-инвестора. Согласно условий договора расчеты производятся Заказчиком-застройщиком ежемесячно, после проверки оформленных форм КС-2, КС-3 в течение 7 дней с момента оформления. Окончательный расчет производится после полного окончания работ Генподрядчиком. С какого момента начинается исчисление сроков исковой давности? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)