Проблемы с документацией - Как защитить свою репутацию и права после ухода с работы
Я работала в организации инженером сметно-договорного отдела. Работая 2 недели подряд с 1 по 14 июня (только один день 12 июня у меня был выходной), и допустила несколько ошибок при составлении сметной документации. Вышла в отпуск с 15 июня по 28 июня. Во время отпуска мой руководитель отдела выявила ошибки и написала на меня служебную записку о вынесении ко мне дисциплинарного взыскания в виде замечания. Я считаю что это было сделано специально в мое отсутствие, что бы подвести меня к увольнению. В конце концов я уволилась, не захотела отстаивать свои права. Как, с юридической точки зрения, отстоять свою правоту, что нужно сделать чтобы отстоять свою репутацию на прежней работе?
С уважением Татьяна К.
Если был издан приказ о привлечении Вас к ответственности имеете право обратиться в суд для признания приказ недействительным в течении 3 месяцев со дня привлечения к ответственности.
Спросить