Как получить задолженную зарплату после увольнения по собственному желанию

срок давности истек 28 июня. суд откажет в иске

Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».

Уважаемый Артем!!!

Если вопрос не решается мирным путем, то его нужно решать в судебном порядке... образец искового заявления можно найти на просторах интернета... или воспользоваться ниже...(исправьте под себя)

Мировому судье судебного участка № __

(название территории местонахождения) (Ф.И.О.)

Истец: (Ф.И.О., адрес) ________________________

Ответчик: (наименование, адрес) _________________

Исковое заявление

о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда

Я работала (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия) с (число, месяц, год) .

Мною был заключен трудовой договор с Ответчиком, согласно которому моя ежемесячная заработная плата составляет ______________________.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан

«выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату». Однако за последние _______ месяца я не получала заработную плату, а именно ________________ руб.

Я неоднократно обращался к руководству Ответчика с требованиями выплатить причитающуюся мне заработную плату в полном размере, однако мои законные требования удовлетворены не были.

Ответчик мне не доплатил в общей сложности ___________ руб. Данная сумма получена в результате следующего расчета: _____ (посчитать сумму задолженности, которую должен выплатить работодатель).

Также считаю, что работодатель своими незаконными действиями причинил мне глубокие нравственные страдания.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 22, 382 Трудового кодекса РФ и статьей 23 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с Ответчика ______ руб. невыплаченной заработной платы.

2. Взыскать с Ответчика ______ руб. в возмещение морального вреда.

Приложение:

1. Копия искового заявления.

2. Копия трудового договора.

3. Справки о начисленной заработной плате.

дата подпись

С уважением

В ситуации, когда вы пропустили 3-х месячный срок на обжалование, нужно писать ходатайство о восстановлении срока для рассмотрения иска и исковое заявление в суд о взыскании з/платы.