Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Говорят согласно ст. 178.

20.03.2009, 15:04
• г. Новокузнецк

Я попала под сокращения мне выплатили рассчет и компенсацию за первый месяц, а завторой сказали в начале 3 месяца после сокращения и для этого я сначала должна предьявить паспорт и трудовую книжку, что я не куда не устроилась. Говорят согласно ст. 178. Так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна.

Правильно говорят.

Можно и в начале третьего, если такой срок выдачи предусмотрен колдоговором.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).(ст. 178 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Александровна
27.09.2015, 08:40

Судебный порядок выплаты больничного после сокращения работы и получения расчета

Я попала под сокращение, 2 месяца не отрабатывала, а мне выплатили расчет, в первый месяц после увольнения пошла на больничный, мне должны оплатить больничный или пересчитают и удержат с этого расчета?
Читать ответы (1)
Яна Александровна
28.02.2015, 13:12

Не выплачивают компенсацию после сокращения - как разобраться в ситуации без суда?

У меня такая проблема! Работодатель сократил меня, при сокращении выплатили компенсацию, потом сказали что еще выплатят на второй месяц после сокращения, хотя сначало говорили на первый, выплаты так и нет, подскажите почему так и что мне делать? Как без суда разобраться в этом?
Читать ответы (2)
Светлана
06.04.2013, 22:31

Выплата сохраняемого заработка и оплата больничного листа при сокращении штатов - права и обязанности

По сокращению штатов мне выплатили сохраняемый заработок на время трудоустройства за 1 месяц. Если в течении второго месяца я не трудоустроилась, положен ли мне сохраняемый заработок? В первый месяц после сокращения я попала в больницу. Обязано ли предприятие мне оплатить больничный лист? Что для этого мне нужно сделать?
Читать ответы (1)
Яна Александровна
28.02.2015, 09:48

Невыплата компенсации - почему задерживается выплата и что делать?

У меня такая проблема! Работодатель сократил меня, при сокращении должна быть выплачена компенсация, сказали выплатят на второй месяц после сокращения, хотя сначало говорили на первый, выплаты так и нет, подскажите почему так и что мне делать?
Читать ответы (2)
Александр
26.06.2020, 13:29

Как получить пособие после сокращения - необходимые документы второго месяца.

Меня уволили по сокращению, первый месяц после сокращения организация выплатила пособие, чтобы получить за второй какие нужны документы? Сначала сказали что только ксерокопия трудовой последняя запись теперь нужно ещё и заявление. Так ли это?
Читать ответы (1)
Олег
11.07.2015, 19:18

Возможности предъявить новую трудовую книжку на новое место работы и последствия использования старой книжки для

Меня сократили. Я нашла новую работу в течении месяца после сокращения. Могу ли я предъявить на новую работу новую чистую трудовую книжку? А в бухгалтерию старой работы принести старую трудовую без записи об устройстве на работу, для того чтобы получить выплату по сокращению за 2 месяц? Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Юлия
16.10.2016, 12:14

Увольнение по сокращению и сроки компенсации за неотработанные месяцы

Увольнение по сокращению в уведомлении 20.09.16 но предложили уйти раньше 10.08.16 выплатили окладную часть за 2 месяца которые не отработанные и компенсацию за эти месяцы с 09.08 по 19.09. На работу не устроилась. Когда должны по срокам дать компенсацию за 2-й месяц по сокращению.
Читать ответы (3)
Ольга Ивановна Лапина
21.03.2017, 18:33

Когда следует ожидать выплаты за второй месяц нетрудоустройства при досрочном увольнении в связи с сокращением

Меня предупредили о сокращении 15 января. По приказу сокращение с 15 марта. Я уволилась досрочно с 17 января. Мне выплатили выходное пособие: зарплату за два месяца, которые я не "высидела" и ушла досрочно, плюс за первый месяц сокращения, плюс за отпуск. По закону мне должны заплатить еще за второй месяц, если я не устроилась на работу. С какого числа начнется этот второй месяц, при учете того, что я ушла досрочно. Ведь по приказу я должна быть сокращена с 15 марта. С 15 апреля (по приказу) или с 17 марта (досрочно)? Проще говоря, когда я могу потребовать оплаты за второй месяц своего нетрудоустройства?
Читать ответы (6)
Олег
11.07.2015, 19:49

Претендую на новую работу - возможно ли предъявить новую трудовую книжку и получить выплату по сокращению за 2 месяца?

Меня сократили. Я нашла новую работу в течении месяца после сокращения. Могу ли я предъявить на новую работу новую чистую трудовую книжку? А в бухгалтерию старой работы принести старую трудовую без записи об устройстве на работу, для того чтобы получить выплату по сокращению за 2 месяц? Чем мне это грозит? Дело в том, что в бухгалтерии предприятия мне дали памятку, где написано, что за 2 месяц после сокращения я получу выплату только в том случае, если принесу трудовую без записи об устройстве на работу. А некоторые юристы считаю что я в любом случае должна получить выплату за 2 месяц.
Читать ответы (1)
Евгения
21.04.2014, 14:43

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?
Читать ответы (1)