Здравствуйте.У сотрудника организации имеется больничный лист с 13.07.15 по 24.07.15 (пятница), но с нарушением 24.07 по причине неявки на прием.В больничном указано, что он продолжает болеть и выдан новый лист нетрудоспособности, но с 27.07.15 (понедельник).Подскажите, как оплачивать больничный лист в такой ситуации с 27.07.15 до окончания.

Здравствуйте.У сотрудника организации имеется больничный лист с 13.07.15 по 24.07.15 (пятница)

Ошибки лечебного учреждения - ситуация с прерывистым больничным листом работника и рекомендации для работодателя

Работник болеет продолжительное время. Больничный лист закрыт 30.08.16 с нарушением 30.08.16, продолжает болеть. Следующий больничный лист (продолжение предыдущего листа) открыт 19.09.16. нарушение 26.09.16 продолжает болет. Период с 31.08.16 по 15.09.16 выпал. Это ошибка лечебного учреждения? Что делать работодателю?

Читать ответы (1)

Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации

Работник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (4)

Продолжение больничного - работник предоставил лист нетрудоспособности, но бухгалтерия требует указать следующий номер

Сотрудник на длительном больничном, принес листок нетрудоспособности работодателю, записи приступить к работе нет т.к. он продолжает болеть в строке иное стоит код 31 (продолжает болеть). Бухгалтерия не принимает больничный лист просят указать № следующего больничного листа. Правы или нет.

Читать ответы (1)

Как предотвратить снижение выплат по больничным до МРОТ?

У моего отца была операция в другом городе, ему больничный там закрыли 25.10.13 (пятница) он опоздал на комиссию по временной не трудоспособности так как мы приехали 28 (в понедельник) он пришел в больницу только 29.10.13 ему поставили неявку (он продолжает болеть) . что можно предпринять что бы не снизили выплаты по больничным до МРОТ?

Читать ответы (4)

Приносит больничные из разных лечебных заведений, от разных врачей.

Сотрудник находится уже почти 2.5 года на больничном. Приносит больничные из разных лечебных заведений, от разных врачей. Когда больничный заканчивается (день окончания приходится всегда на пятницу впереди же суббота и воскресенье-нерабочие дни, а с понедельника у него новый больничный) приходит его сдавать для начисления зарплаты. Подскажите, как с этим бороться? Как возможно уволить такого сотрудника?

Читать ответы (2)

Проблема сотрудника, отсутствующего на работе более 4-х месяцев и представляющего больничные листы от разных специалистов

Сотрудник нашего госпредприятия не появляется на работе более 4-х месяцев. В конце месяца он приносит больничные листы за весь месяц от разных врачей-специалистов (окулист, проктолов, терапевт и т.п.). Нахождение на больничном листе прерывается, т.е. больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывется новый больничный лист. Администрацию предприятия такой специалист не устраивает. Как поступить администрации предприятия? Имеется ли предельный срок нахождения на больничном листе? Куда можно обратиться? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

В больничном листе стоит причина нетрудоспособности код-02. Полностью ли оплачивается такой больничный лист?

Читать ответы (2)

Как правильно уволить сотрудника, который не является на работу по больничному листу и находится в глубоком запое?

Как правильно уволить сотрудника, который ушел на больничный лист еще,16. 06. 2022 г? В поликлиннике распечатали ЛН, где указан период нетрудоспособности с 16.06.2022 по 27.06. 2022. На прием к врачу, 27. 06. 2022 не явился. На работу не ходит. На звонки не отвечает. Посетив его на дому, узнали, что сотрудник в глубоком запое. Но он утверждает, что продолжает болеть, как выздоровит, то, конечно, придет на работу...

Читать ответы (2)

Какой стаж указывать в последующих больничных листах и как правильно рассчитывать их с учетом изменения стажа сотрудника?

У сотрудника стаж по первичному больничному листу 7 лет 11 месяцев, он продолжает болеть. Какой стаж следует указывать в последующих больничных листах? И как правильно рассчитывать последующие больничные листы по первичному или с учетом нового стажа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте.У сотрудника организации имеется больничный лист с 13.07.15 по 24.07.15 (пятница)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов