Кто должен оплачивать прохождение санминимума - работник или работодатель?

• г. Благовещенск

Работаю воспитателем в детском доме три года. Скажите пожалуйста кто должен оплачивать прохождение санминимума? Работник или работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Работодатель

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Людмила Александровна Нижегородова
13.07.2020, 14:25

Я 5 лет работаю воспитателем в детском саду. Нужно проходить тест по санминимум. Кто должен это оплачивать?

Я 5 лет работаю воспитателем в детском саду. Нужно проходить тест по санминимум. Кто должен это оплачивать?
Читать ответы (1)
Канева Надежда
13.01.2017, 17:55

Вопросы финансирования и обучения переподготовки воспитателей в детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. Имею образование высшее "биолог", "преподаватель". Работодатель требует пройти курсы переподготовки воспитателей, Кто должен это оплачивать?
Читать ответы (1)
Наталья Витальевна
27.01.2014, 08:41

Исключения от санминимума в дополнительном образовании и ответственность за его оплату

Скажите, пожалуйста, кто в учреждении дополнительного образования может быть освобожден от прохождения санминимума? И кто должен оплатить его прохождение? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
01.11.2018, 04:40

Задолжен ли работодатель оплатить приезд медицинского работника для проведения вакцинации в детском саду?

Работаю в детском саду воспитателем. Начальство заставляет сотрудников сдавать по 600 р на приезд врача для проведения вакцинации от гриппа. Скажите пожалуйста допустимо такое требование или приезд медицинского работника должен оплачивать работодатель?
Читать ответы (2)
Илья
24.11.2021, 20:40

Обязанности по прохождению санминимума и хранению медкнижки - кто должен следить, работник или работодатель?

Кто должен следить за срокоми прохожденния санминимума на организации, работник или работодатель. Вьде медкнижка находиться у работодателя.
Читать ответы (3)
Ирина
01.07.2015, 13:11

Оплата санминимума и медосмотров для временно принятых работников - законодательное основание и необходимость для организаций

Должна ли организация оплачивать прохождение санминимума работника (работник принят временно)? Должны ли оплачивать прохождение первичных медосмотров вновь принятого работника (работник принят временно)? И на что опираться законодательно?
Читать ответы (2)