Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия в

Уважаемая Наталья

1. Указом Президента РФ от 22 марта 1994 г. N 577 "Об уточнении перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" Республика Карелия отнесена к районам Крайнего Севера.

2. Поскольку ваше предприятие (организация) расположено в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации ему сохраняется средняя заработная плата (с учетом месячного выходного пособия) на период трудоустройства, но не свыше ШЕСТИ месяцев согласно ст. 318 ТК РФ "Государственные гарантии работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников" .

Плата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Статья 318 ТК РФ не связывает возможность сохранения работнику средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев с получением статуса безработного. Причём, названная норма ТК РФ распространяется и на уволенных работников пенсионного возраста.

Размер выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, установлен ст. 178 ТК РФ. Так, положениями данной статьи Трудового кодекса РФ предусмотрено, что выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка.

3. ТЕПЕРЬ не о самом приятном (О БАНКРОТСТВЕ).

Выплачивать в случае банкротства предприяти выходные пособия будет арбитражный (конкурсный управляющий), и есть реальная угроза его не получить или получить не полностью.

Выплата будет произведена полностью ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАЕ, если у конкурсного управляющего появятся средства от реализации имущества должника и только в порядке очерёдности предусмотренном ст. 134 Закона о несостоятельности (банкротстве).

Очередность удовлетворения требований кредиторов

1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие текущие обязательства:

-судебные расходы должника, в том числе расходы на опубликование сообщений, предусмотренных статьями 28 и 54 закона;

-расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, реестродержателю;

-текущие коммунальные и эксплуатационные платежи, необходимые для осуществления деятельности должника;

-требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, а также требования кредиторов по денежным обязательствам, возникшие в ходе конкурсного производства,

- задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства;

2. Затем:

- в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем - капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсация морального вреда;

- ВО ВТОРУЮ ОЧЕРЕДЬ (это Ваше) очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

- в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Извините, если мой ответ Вас огорчил. Удачи Вам, Наталья