Могут ли сотруднику полиции сделать выговор за то что был на службе без палки? Kknsport@mail.ru

Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам

Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника. Помимо этого на следующий день я ушла на больничный и по выходу с него в тот же день схлопотала выговор (сразу приказ о выговоре) без акта и без учета тяжести совершения проступка. Кстати выговор это уже второй за две недели (оба без актов, сразу приказы). Что делать в этой ситуации. Как можно снять выговоры. Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (1)

Майор полиции со знаком выговора - как это повлияет на его карьеру и кадровую службу?

Сотрудник полиции получил звание майора, но у него был выговор, кадровая служба просмотрела это, что будет с сотрудником с его званием, и соответственно, что будет кадровой службе? Заране спасибо.

Читать ответы (8)

Сотруднику милиции был объявлен выговор, наличие неснятого взыскания (выговора)

Сотруднику милиции был объявлен выговор, наличие неснятого взыскания (выговора) служит основанием для задержки представления к очередному званию, после перевода в полицию выговор остаётся в силе?

Читать ответы (1)

Вопрос - Обязан ли сотрудник подняться с места при объявлении ему дисциплинарного взыскания и повторить Есть выговор

При проведении оперативного совещания с личным составом полиции руководством зачитывался приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника в виде выговора, вопрос: Обязан был ли сотрудник подняться с места при объявлении ему дисциплинарного взыскания и повторить "Есть выговор"

Читать ответы (1)

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?

Читать ответы (2)

Незаконная видеосъемка подозреваемого - Как запретить распространение и демонстрацию видео?

Могут ли сотрудники телеканала без согласия производить видеосъемку подозреваемого, его признание в отделе полиции и после распространять и демонстрировать ее по телевидению и интернету? Изначально человек которого снимали думал что дает показания сотруднику полиции а позже выяснилось что снимал сотрудник телеканала, без согласия. Что сделать, Как запретить распространение видео?

Читать ответы (2)

Экспертиза - Удар палкой в глаз - лёгкие телесные повреждения, возможен удар падающей палки

Удар палкой в глаз экспертиза квалифицировала как лёгкие телесные повреждения. В заключении сказано, что именно удар палкой, а не ударилась сама о палку. Возможен ли был удар падающей палки? Так как потерпевшая открывала дверь за которой могла стоять высокая палка.

Читать ответы (2)

Как влияют старые взыскания на прием на службу и как решить эту ситуацию?

Уважаемые сотрудники подскажите как быть в ситуации: Сотрудник полиции (в настоящее время) попадает под сокращение и ищет новое место службы, но на новом месте куда отправлено личное дело обнаруживается что было нарушение служебной дисциплины и взыскания еще давно, даже не на службе в полиции, а когда был милиционером. Все эти годы сотрудник служил и работал без взысканий! А теперь эти старые взыскания влияют на трудоустройство, и начальник в том органе внутренних дел куда хотел идти сотрудник-отказал в приёме на службу! Скажите пожалуйста правомерно ли это? Влияют ли старые взыскания на прием на службу? Как это можно решить? И что делать?

Читать ответы (1)

Правомерно ли объявили сразу строгий выговор?

Можно ли объявить сотруднику сразу строгий выговор без объявления выговора, если да то чем регламентировать?

Читать ответы (1)

Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.

Сотруднику объявили выговор за недобросовестное выполнение должностных обязанностей. Сотрудник получивший выговор не расписывался лично под документом (трудовым договором, должностной инструкцией и других локальных актах), где указывается регламент выполнения и кто именно выполняет данные обязанности за которые был наказан сотрудник. Нарушение незначительное, ранее сотрудник не имел замечаний и других взысканий. Правомерно ли назначение выговора в данной ситуации. Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор. Какие действия следует предпринять для снятия выговора. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сотруднику полиции сделать выговор за то что был на службе без палки? Kknsport@mail.ru

Москва - онлайн услуги юристов