Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно действовать при необоснованном увольнении из крупного банка?
₽ VIP

22.03.2009, 17:09
• г. Москва

Я работаю в крупном банке управляющим дополнительным офисом. Недавно у нас сменилось руководство и "полетели головы". Четвертая за последний месяц оказалась я. Некто "большой начальник" приезжает в офис, ищет недостаток, в этот же день раздается звонок управляющему офиса и ему предлагуют на следующий день явиться в отдел кадров с заявлением на увольнение. В 17-00 20.03.09 (пятница) мне позвонили, довели до меня информацию, что было распоряжение (устное) меня уволить. Причин не объяснялось. Я должна завтра в понедельник 23.03.09 явиться в кадры за трудовой книжкой и заявлением на увольнение. Также до меня дошла информация, что некто "большой начальник" заявил, что в нашем ДО ему не оказали консультации. На самом деле консультация была оказана и тому есть несколько свидетелей. Вопрос: что мне делать завтра, если я хочу обратиться в суд - написать это заявление на увольнение и ПОСЛЕ в суд, или наоборот? Доступ к моему рабочему месту для меня уже закрыт. Если я не напишу это заявление могут зачесть прогул. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не проблема - пишите заявление на имя Председателя Правления о том, что Вам не допускают на рабочее место, отправляете заказным с уведомлением и описью вложения.

Не дожидаясь ответа - обращаетесь в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если собираетесь отстаивать свои права и судиться,то заявление не нужно писать.Нужно выйти на работу как обычно,у Вас наверняка фиксируется приход всех сотрудников и если не допустят до рабочего места написать служебную записку на имя руководителя банка и зафиксировать её передачу.Пока Вас не ознакомили с Приказом об увольнении с работы, на работу надо выходить и каждый раз фиксировать и писать служебные записки о не допуске к рабочему месту.Если приказ выйдет,то тогда в суд,тем более,что на руках будут доказательства.

Бюро

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги