Отвергнуто предписание трудовой инспекции - возмещение упущенной выгоды после неправильного увольнения в 2013 году
Не было выполнено должностными лицами предписание трудовой инспекции-отмена приказа увольнения по ст.80.п 5 и у меня до сих пор в трудовой неправильная запись-88 статья. Увольнение произошло 2013 год февраль. Обращалась в трудовую, в суд и в прокуратуру, последнее-рекомендавали обратиться в суд, для выплаты потерянной выгоды за это время.
Здравствуйте!Подавайте в суд.Работодатель несет материальную ответственность за незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). Например, если заработок им не получен в результате:
- незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу;
- отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Возможно ли обратиться в суд на восстановление на работе после получения приказа об увольнении по сокращению штатов?
Недостача в работе - доказательства отсутствуют, увольнение по статье 81 п.7, возможные действия и обращение в трудовую инспекцию
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Незаконное увольнение - как добиться корректной записи в трудовой и получить компенсацию за прогул?

Исполнение предписания о восстановлении на работе - шаги к принятию необходимых мер
Если работодатель не исполняет предписание инспекции труда об отмене приказа об увольнении, нарушает ли он мое право на труд?
