Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иностранный гражданин оставил рабочее место, по какой статье его уволить? Спасибо. Мой телефон 8-963-322-87-22

31.07.2015, 12:52
• г. Санкт-Петербург

Иностранный гражданин оставил рабочее место, по какой статье его уволить? Спасибо. Мой телефон 8-963-322-87-22

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Какой период работник отсутствовал, его правовое положение при нахождении в РФ, заключался ли с ним трудового договор?

Спросить

Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов без уважительной причины, является прогулом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
14.12.2015, 03:51

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Работаю вахтовым методом. Место проведения работ находилось недалеко от дома. Оставил рабочее место в свою отдыхающую смену, к началу своей рабочей смены был на месте. Писал позже объяснительную с изложением причин. Работодатель хочет уволить за прогул. Есть ли реальные основания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
27.01.2016, 20:12

Какой адрес места жительства иностранного гражданина указывать в ДКП земельного участка в случае его пребывания на территории РФ?

Какой адрес места жительства иностранного гражданина указывать в ДКП земельного участка с иностранным гражданином? Добрый день! Какой адрес места жительства иностранного гражданина указывать в ДКП земельного участка с иностранным гражданином? Иностранный гражданин пребывает на территории РФ, имеет временную регистрацию или можно вообще не указывать?
Читать ответы (1)
Мария
09.10.2017, 11:24

Вопрос о статье, по которой иностранного работника можно уволить за неоплату патента

У нас работник (иностранный гражданин) написал заявление на отпуск и уехал с территории РФ РК, но патент он не оплатил. По какой статье его уволить? Спасибо.
Читать ответы (3)
Эльвира
18.08.2021, 07:02

Сторож на рабочем месте - как наказать за нарушения и отказы.

Какое наказание применить сторожу который оставил место рабочее в беспорядке (подушки, пледы-указывают на то что он спит на рабочем месте), отказывается писать объяснительную, не подчиняется руководителю,
Читать ответы (3)
Гость_3628023
11.11.2016, 12:38

Может ли работник быть уволен за халатное отношение на рабочем месте и ДТП на рабочей машине - законность и применимая статья

Могут ли уволить работника по причине халатного отношения на рабочем месте? Причиной является ДТП на рабочей машине? Законно ли это? какой статьей руководствуется организация?
Читать ответы (2)
Денис
17.10.2012, 09:57

Я как ветеран боевых действий был уволен по статье за прогул.

Я как ветеран боевых действий был уволен по статье за прогул. Тоесть оставил рабочее место без уважительных причин. Отсутствовал 1 рабочий день. Скажите может работадатель уволить по статье?
Читать ответы (1)
Ирина
13.01.2017, 01:49

Какова ответственность у ИП при принятии на работу иностранного гражданина и ставки на учет по месту пребывания?

Индивидуальный предприниматель хочет принять на работу иностранного гражданина. Поставим его на учет по месту пребывания (на строительной площадке). Несет ли ответственность ИП за место проживания иностранного гражданина? Или обязанность ИП только зарегистрировать по месту пребывания, а место где будет жить иностранный гражданин (например общежитие, которое иностранный гражданин сам снимет) регистрировать не нужно?
Читать ответы (1)