Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю 3 через 3, по 15 часов. Закрывают по 11 часов. В июле 2015 165 часов при норме 184. У меня всегда не доработка. Как быть?

31.07.2015, 13:21
• г. Красноярск

Работаю 3 через 3, по 15 часов. Закрывают по 11 часов. В июле 2015 165 часов при норме 184. У меня всегда не доработка. Как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Почему ставят по 11 часов???

Спросить

Потому , что с 12до 15часов разрыв. а за разрывной график не платят. спасибо.

Спросить

За разрывной график работы может производиться доплата на основании внутреннего акта организации.Если разрыв 3 часа включает 1 час обеда,то нарушений ТК РФ нет.И он не оплачивается.Доработку можете отработать только дополнительным выходом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.01.2015, 01:43

Каков срок действия исполнительного листа у приставов?

134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 Срок действия испол... Тема: Срок действия исполнительно листа? Метки: Нет Срок действия исполнительно листа? Было решение суда не в мою пользу, по решению суда мне надо выплатить деньги. .. У меня нет имущества, приставы на время отстали,. Вопрос: какой срок у исполнительно листа, находящийся у приставов?
Читать ответы (1)
Владимир
24.12.2013, 08:39

Требования администрации по отработке не доработанных часов днем - законность и объяснение

Здрраствуйте. Я работаю сторожем в школе. Моя смена начинается с 20-00 до 8-00..через 2 дня. И поэтому у меня выходит не доработка часов примерно 20-30 часов. Администрация объяснила мне, что из за не доработки часов мне якобы доплачивают до нормы, и поэтому заставляют отрабатывать эти не доработки днем. Объясните законно эти требования.
Читать ответы (1)
Виталий
13.06.2015, 20:49

Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал

Работаю в ГКУ по скользящему графику сутки через трое. В мае 2015 г. при норме рабочего времени по производственному календарю 143 часа при 40 часовой рабочей недели у нас установлена норма на май 167 часов.1 и 9 мая не работал. Хотел спросить, какая норма рабочих часов должна у меня быть в мае? На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени за квартал.
Читать ответы (1)
Александр
31.10.2018, 14:52

Норма часов за квартал и влияние выходных на её расчет

Вопрос такой. Норма часов за квартал июль-сентябрь 520 часов. В августе и июле были работа в выходные, должны ли они учитываться в норму часов? И должна ли быть перерасчитана норма часов на сентябрь?
Читать ответы (1)
Армине
04.07.2015, 19:06

Как правильно табелировать работников с графиком сутки через трое, если они окладники и бухгалтер отражает отработанное время

Как табелировать работников с графиком сутки через трое, если у нас они окладники (как озвучила кадровик вышестоящей организации) а бухгалтер ездит по мозгам, что должно быть отражено то, что отработано. Как правильно, например в июне у одних сторожей - 184 часов, у других - 161 часов при норме - 167 часов.
Читать ответы (1)
Владимир
26.08.2015, 19:34

Ограничения в сменной работе на спасательной базе - норма часов, переработка и график в последнем квартале

Я работаю на спасательной базе, работа сменная заступаем на сутки с 8 утра до 8 утра график бывает разный. Есть определенная норма часов в каждом квартале нельзя что бы была переработка или не доработка. У меня получается в последнем квартале не доработка, выходит 5-7 смен в месяц. И между сменами в графике поставали что бы выходил на 8 часов с 9 утра до 18 вечера, что бы не было не доработки хотя в это время выходит основная смена. Это законно? Работа же сменная.
Читать ответы (2)
Юрий
11.11.2016, 14:43

Проблема с неоплачиваемыми часами работодателем - как получить оплату за не доработанное время с марта месяца?

У меня с марта месяца идет не доработка часов на рабтиеоте, в среднем в месяц по 60, 100 часов по вине работодателя. Данные часы мне не оплачивает предприе, а пишут за меня заявления на не полную рабочую неделю, тем самым скрывая мою не доработку часов. Как мне поступить чтоб мне оплатили все часы не доработки с марта месяца?
Читать ответы (1)
Кристина
07.11.2016, 10:16

Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.

Пока училась в университете (2011-2016 г), работала только 2015 и 2016, причем в 2016 с июля месяца официально на двух работах. В июле 2016 года уже подавала на вычет за 2015 год учебы. На другие года (2013-2014) не хватило отчислений. Так как обычно подается за три года, могу ли я в 2017, так как в 2016 у меня были отчисления по двум работам и их хватит, чтобы вернуть мне 13% за два года учебы, подать за года учебы 2014 и 2016?
Читать ответы (1)
Алексей
19.09.2014, 19:37

Уменьшение оклада водителя по графику из-за не доработанных часов - разумное решение или несправедливая практика?

Я работаю водителем по графику (день, ночь, отсыпной, выходной). В июле норма часов 184, по графику у меня выходит 15 смен 165 часов. У меня уменьшают оклад из-за не доработанных часов. Правильно ли они делают?
Читать ответы (1)