Возможности получить выплату после увольнения в порядке ликвидации юридического лица - нарушения процедуры и перспективы решения дела
Меня уволили в порядке ликвидации юридического лица, в трудовой книжке запись на основании п. 1, ч. 1, ст. 81 ТК РФ
Сразу же после увольнения я встала на учет в службу занятости, сейчас истек третий месяц, работу мне так и не нашли.
Собиралась обратиться в свою организацию (ликвидированную) за выплатой пособия за третий месяц на основании справки службы занятости, проверила в ЕГРЮЛ статус организации по ИНН. Как оказалось, деятельность ООО прекращена путем реорганизации в форме присоединения. Юрлицо, находившееся в Москве, присоединено к юрлицу, находящемуся в Татарстане.
Я хотела бы все же получить сумму среднего заработка за третий месяц, а в идеале бы еще и за первый-второй месяц периода отсутствия трудоустройства (при увольнении официально эти суммы проведены не были, мне просто выдали конверт с наличными.
Вопрос - есть ли перспективы решить свой вопрос положительно? Были ли нарушения процедуры увольнения, к которым я могла бы апеллировать, мотивируя бывшего работодателя сделать выплату в добровольном, досудебном порядке?
Здравствуйте! Есть перспективы.Подавайте заявление правопреемнику о выплате полагающихся пособий в досудебном порядке.
СпроситьСрок давности по трудовым спорам-3 месяца.Если вы еще не упустили срок-подавайте в суд.
Спросить