Я обучалась по целевому направлению, сейчас хочу работать в больнице, от которой целевое 0,5 ставки совместительство. Возможно ли это, или там обязательно нужно работать на целую ставку и как основное место работы?

Возможно ли это, или там обязательно нужно работать на целую ставку и как основное место работы?

Вопросы законности и трудового стажа при предложении совмещения внутреннего и основного мест работы

В целевом договоре, по которому я обязана устроиться в прописанное точное место работы указано, что я обязана отработать там 3 года. По завершению обучения я явилась в указанное место для заключения трудового договора, но выяснилось, что вакантной ставки для меня не было и все ставки заняты. В данный момент мне предлагают заключить трудовой договор, в котором будет внутреннее совместительство + основное место работы и это будет составлять ставку 1,0 (так как полную ставку обеспечить основным местом работы они не в состоянии). Законно ли это? Что только при наличии внутреннего совместительства собирается ставка 1,0, будет ли идти мне трудовой стаж учитывая, что основное место составляет менее 0,5?

Читать ответы (2)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отработка целевого обучения на 0,5 ставки

Хочу задать вопрос по целевому договору. В 2014 году я заключила договор о целевом обучении в ПСПбГМУ им. И. П. Павлова с КЗ ЛО с дальнейшей отработкой во Всеволожской КМБ по специальности лечебное дело. В 2020 году после выпуска из университета с тем же комитетом здравоохранения и больницей мы заключили еще один договор о целевом обучении в ординатуре. Сейчас я закончила ординатуру, расторгать договор не хочу, но планировала устроиться в городскую больницу около дома на 1,0 ставку (основное место работы), а в целевую больницу (Всеволожская КМБ) хотела пойти совместителем на 0,5 ставки. В отделе кадров Всеволожска меня убеждают, что по закону целевой договор отрабатывается только на 1,0 ставку как основное место работы, ссылаясь на 302 постановление. Но ни в моем договоре, ни в этом постановлении я не нашла информации, подтверждающей законность такого давления на меня. Скажите, пожалуйста, имею ли я право прийти отрабатывать свое целевое совместителем на 0,5 ставки уже после основного трудоустройства на 1,0 ставку в желаемую больницу. В договоре о целевом обучении написано только, что заработная плата должна быть не меньше МРОТ. Если на 0,5 ставки она будет больше МРОТ, не является ли это позволением работать мне на 0,5.

Читать ответы (4)

Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?

Я мед. работник. Хочу устроится на работу по совместительству в дет. сад мед. сестрой на полную ставку. Основное место работы в больнице (дежурства) на 0,5 ставки. Но так как имею еще и высшее педагогическое образование (логопед), могу ли я расчитывать на совмещение профессий в дет. саду, если у них есть ставка (0,5 ставки) логопеда, в свое рабочее время? Ведь дет. сад-это не основное место работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?

При оформлении на работу, работодатель отказался принимать меня на 0,25 ставки на основное место работы, обосновывая тем, что необходимо работать на 1 ставку, чтобы сделать запись в трудовой как об основном месте работы-в противном случае это совместительство. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?

Работник занимает две должности: 0,5 ставки по основному месту работы экономистом, 0,5 ставки по совместительству бухгалтером. Работник изъявляет желание работать по основному месту работы экономистом на полную ставку (0,1). Нужно ли издавать приказ об увольнении с должности бухгалтера (0,5 ставки) по совместительству или достаточно подписать доп. соглашение и издать приказ о переводе на основное место работы на полную ставку?

Читать ответы (3)

Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Вопрос о совместительстве и ставке при увольнении с основного места работы

Я уволилась с основного места работы. Сейчас устраиваюсь на 0,1 ставку, но не хочу чтобы это считалось основным местом а по совместительству. Такое возможно? И если нет, то на какую ставку я могу устроиться по совместительству, если у меня на основном месте работы будет 0,1 ставка. Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести сотрудника на полную ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?

Сотрудник принят на основное место работы на 0,5 ставки дворником и внутреннее совместительство уборщиком на 0,5 ставки. Возможно ли этого человека перевести на 1 ставку гладильщиком без увольнения с внутреннего совместительства?

Читать ответы (1)

«Работа с почасовой оплатой на частичную ставку - как будет выплачиваться зарплата?»

Устроился на работу на 05. Ставки. По совместительству выполняю объем работы на полную ставку. Как должнывыплачивать зарплату 05 ставки или целую ставку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли это, или там обязательно нужно работать на целую ставку и как основное место работы?

Тверь - онлайн услуги юристов