Руководитель организации ссылаясь на п.42 ППР-2012 запретил пользоваться сертифицированным чайником с тепловой защитой и принимать пищу на рабочем месте в обеденный перерыв. Работа в офисе.

В чем заключается задача? Какую помощь хотите? В принципе, нарушения ваших прав есть, можно оспорить.

Запрет на использование сертифицированного чайника и принятие пищи на рабочем месте - руководство организации опирается на ППР-2012

Сотрудники Петербургского метрополитена борются за оплату неиспользуемых обеденных перерывов

Работаю в Петербургском метрополитене, год назад, ссылаясь на трудовой кодекс администрация ввела 30 минутный неоплачиваемый обеденный перерыв, однако особенности профессии не позволяют этот перерыв использовать. Данные аргументы администрация не воспринимает. Недавно слышал, что при 12 часовом рабочем дне положено 2 оплачиваемых 30 минутных обеденных перерыва.

Читать ответы (1)

Режим работы 24/7 без обеденного перерыва - как соблюдать законы и предоставить работникам правильные условия

Работаем по 24 часа, обеденный перерыв, как таковой, не предусмотрен, пищу принимаем на рабочем месте в оборудованном для этого месте. Рабочее время считают 22 часа. Если это не правильно то как добиться правоты, на что ссылаться?

Читать ответы (1)

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Читать ответы (1)

При 12 ч рабочем дне есть только обеденный перерыв. Возможны ли технологические перерывы.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника в охране банка - кто виноват и как защитить свои права?

Я РАБОТАЮ В ОХРАНЕ В БАНКА С ТАБЕЛЬНЫМ ОРУЖИЕМ, СМЕНА ДЛИТСЯ БОЛЕЕ СУТОК, ОТ 30 ч. И БОЛЕЕ, РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫЧИТАЕТ С МЕНЯ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 2 ч. И БОЛЕЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СМЕНЫ, ЗА ПРИЕМ ПИЩИ НА МЕСТЕ РАБОТЫ, ЯКОБЫ ЗА ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ, ХОТЯ ПО ФАКТУ, РАБОЧЕЕ МЕСТО Я НЕ ПОКИДАЮ, ЗАМЕНУ МНЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ, ОРУЖИЕ Я НЕ СДАЮ И НЕ ПЕРЕДАЮ, ПОСТ НЕ ПОКИДАЮ, ПРИНИМАЮ ПИЩУ, ПРОДОЛЖАЯ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ. НА КАКОЙ ЗАКОН ТК РФ МНЕ СОСЛАТЬСЯ, ЧТОБЫ ДОКАЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ЕГО НЕ ПРАВОМЕРНОСТЬ И ЧТО ВООБЩЕ ВХОДИТ В ПОНЯТИЕ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ.

Читать ответы (4)

Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы

Ильясов А.А! Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе. Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30? Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?

Читать ответы (1)

Вопрос относительно использования обеденного перерыва и ухода с работы

Вправе ли работник, ежедневно не использующий свой обеденный перерыв (30 мин.) при пятидневной рабочей неделе, раз в неделю уходить со службы на 2,5 часа раньше? Ведь во время этого перерыва работник находился на своём рабочем месте и выполнял свои трудовые обязанности.

Читать ответы (1)

Установка обеденного перерыва при 12-ти часовом рабочем графике - направления и ограничения

Как в трудовом договоре установить обеденный перерыв, который должен быть включен в рабочее время при 12-ти часовом рабочем графике. У нас на производстве, по условиям (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно установить на конкретное время.

Читать ответы (1)

Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?

При невозможности работодателя предоставить работнику, нормальное время для перерыва на обед, он организует условия для приёма пищи на рабочем месте. Входит ли такой перерыв в оплачиваемое рабочее время, или нет?

Читать ответы (6)

Возможно ли считать травму, полученную в обеденный перерыв, производственной?

Будет ли считаться производственной травма полученная в обеденный перерыв, когда я возвращалась с обеда в офис. В договоре прописано, что обеденый перерыв не считается рабочим временем. А травму я получила, когда заходила в здание, где находится офис организации, в которой работала.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на использование сертифицированного чайника и принятие пищи на рабочем месте - руководство организации опирается на ППР-2012

Екатеринбург - онлайн услуги юристов