Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если заведующая отказывается отдать трудовую книжку после подачи заявления на увольнение?

01.08.2015, 09:56
• г. Челябинск

Скажите, пожалуйста, что делать, если я на испытательном сроке подала заявление на увольнение, а заведующая не отдает трудовую книжку и заставляет отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На испытательном сроке Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня. Жалуйтесь в инспекцию труда.

Спросить

Отработать 2 недели вот указания

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФ

В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению меж

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
20.09.2013, 10:08

Что делать, если нужно уволиться на испытательном сроке и устраиваться на другую работу немедленно?

Что делать, если находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение, но заставляют отрабатывать 2 недели, пока не найдут замену, а мне нужно устраиваться на другую работу срочно, мне осталось отработать 3 дня, но я не хочу их отрабатывать так как нужно на другую работу, могу ли я забрать трудовую книжку раньше отработки.
Читать ответы (1)
Абдулова Ирина Васильевна
04.05.2014, 22:34

Если находишься на испытательном сроке, и подал заявление на увольнение, нужно отрабатывать две недели?

Если находишься на испытательном сроке, и подал заявление на увольнение, нужно отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Наталья
18.12.2012, 14:02

Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение

Работаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Артем
14.01.2016, 09:19

Обязан ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении после 3-месячного отсутствия и как поступить

Если работник не отработал 3 месяца при увольнении обязан ли он отрабатывать 2 недели если нет что делать когда работодатель всё же заставляет отрабатывать и не отдает трудовую?. заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
18.03.2020, 04:19

Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки и расчетных документов после увольнения, мотивируя потерей заявления и больничного

Не отдают трудовую книжку и расчетные, в день увольнения, мотивируя тем, что потеряли оригинал заявления об увольнении и больничный мой. Больничный был две недели, перед увольнением. Что мне делать. Задерживают выдачу 3 дня!
Читать ответы (1)
Анна
05.07.2018, 13:18

Скажите пожалуйста необходимо ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если ты находишься на испытательном сроке?

Скажите пожалуйста необходимо ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если ты находишься на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Алксей
18.01.2013, 09:10

Отказываются отдать трудовую книжку до подписания актов сверок - имеют ли право работодатели так поступать?

Работал 2 месяца на испытательном сроке, написав заявление, отработал 2 недели. В заяление на увольнение должен уволиться 11,01,2012 не отдают трудовую книжку, пока не будут подписаны все акты сверок. Имеют ли право так поступать?
Читать ответы (3)
Роман
18.02.2014, 20:43

Скажите пожалуйста обязан ли я буду отрабатывать две недели после увольнения, если я нахожусь на испытательном сроке.

Скажите пожалуйста обязан ли я буду отрабатывать две недели после увольнения, если я нахожусь на испытательном сроке.
Читать ответы (1)
Евгений
14.06.2013, 17:25

На испытательном сроке - работодатель нарушает правила увольнения согласно ТК РФ, что делать?

Я нахожусь на испытательном сроке, подал Заявления на увольнения согласно со статьей 71 ТК РФ за 3 дня. мой Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели законо ли это с его стороны и подскажите что мне делать? Зарание спасибо.
Читать ответы (3)