Нужно ли подписывать приказ об выговоре спустя полтора месяца, так как когда вышел приказ я ушел в отпуск и сейчас после выхода с отпуска меня заставляют его подписывать?

Можете не подписывать или подписывать,разницы нет, в любом случае по факту ознакомления с приказом в случае отказа от подписи- будет сделана отметка об отказе в присутствии свидетелей,и собственно-ничего для вас не изменится

Целесообразно ли подписывать приказ об выговоре после выхода с отпуска?

Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация: Работник желает продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности сразу после окончания ранее оформленного отпуска. Как оформить документально продление отпуска? Вторая ситуация: Работник после окончания отпуска вышел на работу не продлевая отпуск, решив взять дни неиспользованного отпуска в другое время. Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Как поступить, если попал на больничный перед отпуском и получил уведомление о сокращении штата

До начала очередного отпуска попала на больничный, на работе пришел приказ на сокращение штата, по выходу с больничного я сразу буду отгуливать свой отпуск? Уведомление на сокращение подписывать после выхода с больничного или же после отгуленного отпуска?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при возвращении из декретного отпуска в организации

В организации есть сотрудник он ушел в декретный отпуск приняли другого тоже ушел в декретный отпуск в итоге приняли третьего. Вопрос. Как правильно поступить при выходе из декретного отпуска первого сотрудника если вотрой находится также в декретном отпуске а третий в ежегодном. Но на дату выхода первый сотрудник не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами.

Читать ответы (5)

Предупреждение об увольнении получено задолго до отпуска - вопрос о досрочном увольнении

Я сейчас работаю, а отпуск с 26 сентября. А Меня уже предупредили, издали приказ об отпуске. Я написала заявление, что бы уволили по окончанию отпуска. Мне прислали приказ об увольнении. Разве можно сейчас издавать приказ об увольнении почти за полтора месяца?

Читать ответы (1)

Оспаривание отказа бухгалтерии в принятии авансового отчета в связи с отпуском, совпавшим с больничным

Я по приказу вышел в отпуск, но ха день до отпуска заболел, то есть вышел в отпуск находясь на больничном. В период отпуска находясь на больничнрм летал в другой регион воспользовавшись правом на проезд (северная дорога). По выходу из отпуска и представлению больничного, бухгалтерия отказала мне в принятии авансового отчета, ссылаясь на то, то находясь на больничном я фактически не был в отпуске. Скажите кто прав? Приказ на мой отпуск никто не отменял. Спасибо.

Читать ответы (2)

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Читать ответы (2)

была в отпуске перед декретом имею ли я право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?

Была в отпуске перед декретом имею ли я право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?

Читать ответы (1)

Неоплачиваемый отпуск вместе с оплачиваемым в одном месяце - мои замечания и отказ

Я работаю в турфирме с 5.08.2013 года. Ниразу не была в отпуске. В сентябре этого года мое руководство заставляет нас подписать заявление на неоплачиваемый отпуск с 1 сентября по 30 сентября. Я его отказываюсь подписывать. Также пришел приказ на оплачиваемый отпуск с 15 сен. по 22 сен. Его я подписала. Теперь требуют еще тот подписать. Как это 2 отпуска в одном месяце оплачив. И неоплачиваемый. Разве так бывает. С меня теперь требуют объснительную почему я не хочу его подписывать.

Читать ответы (2)

Порядок дачи приказа о наложении выговора и вопросы связанные с расписанием и лишением отпуска

Согласно приказа от 16.06.2014 г мне был объявлен выговор и связи с этим возникают два вопроса:-когда должны давать под роспись приказ о наложении выговара и что делать если приказ не дают, а дадут только в конце августа когда пойду расписываться за приказ об отпуске, могу ли я отказаться расписываться за данный приказ или я все таки обязан расписаться за приказ?-правомочно ли лишение трех дней от отпуска при наложении выговора по приказу начальника или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Целесообразно ли подписывать приказ об выговоре после выхода с отпуска?

Чита - онлайн услуги юристов