Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли мэр уволить муниципального служащего по соглашению сторон и выплатить компенсацию в размере двух заработных плат?

25.03.2009, 04:41
• г. Иркутск

Мэр муниципального образования пообещал уволить муниципального служащего по соглашению сторон, выплатив ему компенсацию в размере двух заработных плат. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он такое право.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валерия Вячеславовна.

Да имеет .

Такая возможность предусмотрена ст. 180 ТК РФ. В соответствии с положениями котрой,

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Удачи Вам Валерия Вячеславовна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Николаевна
26.10.2017, 08:59

Увольнение заместителя директора муниципального предприятия по соглашению сторон при выплате выходного пособия

Увольняется по соглашению сторон заместитель директора муниципального предприятия при условии выплаты ему выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат. Это законно?
Читать ответы (6)
Ольга
18.02.2016, 23:43

Как защититься, если работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон?

Работодатель хочет уволить по соглашению сторон, но при этом отказывается выплачивать компенсацию в размере 3 средних заработных плат, собирается увольнять приказами и докладными, посоветуйте, что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
25.04.2012, 08:40

Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?

При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в феврале 2012 г., с работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации при увольнении в размере двух заработных плат. В трудовом договоре данная компенсация не была прописана, работала бухгалтером. Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?
Читать ответы (1)
Лилия Раисовна
10.02.2016, 13:23

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?
Читать ответы (1)
Светлана
14.10.2014, 09:32

Отказ от подписания соглашения о сокращении с зарплатой и возможность требования 4 средних заработных плат

Меня увольняют по соглашению сторон, в своем заявлении я просила 4 средних заработных платы. Мне это не согласовали и выслали соглашение на две средних заработных плат. Могу я не подписывать это соглашение и требовать 4 средних зп?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.04.2020, 12:29

Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Работодатель инициирует расторжение трудового договора по соглашению сторон. Предлагая в качестве компенсации 2 средние заработные платы. 1.Облагается ли такая компенсация налогом? 2.В договоре не прописано что при увольнении по соглашению положена компенсация. Требуется ли заключение отдельного доп. соглашения где будет прописана компенсация и ее сумма.
Читать ответы (3)
Вадим Константинович
31.03.2018, 08:20

Может ли Глава муниципального образования уволить муниципального служащего без его согласия и объяснения причины?

Имеет ли право Глава муниципального образования (района, поселения) уволить с работы муниципального служащего (расторгнуть с ним трудовой договор) в одностороннем порядке без согласия сотрудника и без объяснения причины увольнения?
Читать ответы (1)
Алексей
05.02.2016, 09:13

Можно ли уменьшить количество арендуемых помещений при заключении договора аренды с администрацией муниципального образования?

Между администрацией муниципального образования (арендодатель) и победителем аукциона заключается договор аренды помещений, принадлежащих муниципальному образованию. Можно ли при заключении договора по соглашению сторон уменьшить количество арендуемых помещений: можно; нельзя; можно, но с уменьшением арендной платы. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Наталья
29.03.2017, 12:27

Увольнение муниципального служащего по ст. 77 п. 1 - возможность и условия, компенсация за неиспользованный отпуск

Увольнение муниципального служащего по ст.77 п.1 соглашение сторон - возможно ли это и при каких обстоятельствах? И будет ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо за ранее..
Читать ответы (3)
Вадим Константинович
31.03.2018, 13:47

Возможно ли увольнение муниципального служащего руководителем в одностороннем порядке согласно Федеральному закону

Имеет ли право Глава муниципального образования (района, поселения) уволить с работы муниципального служащего (расторгнуть с ним трудовой договор) в одностороннем порядке в соответствии с п.9. ст. 14 Федерального закона о муниципальной службе?
Читать ответы (2)